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2025年劳动合同（解除流程版）

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

用人单位（甲方）：

名称：[用人单位全称]

住所：[用人单位注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

劳动者（乙方）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同期限自2025年[起始年月日]起至[终止年月日]止，共计[年数]年。

[如为无固定期限]本合同自2025年[起始年月日]起无固定期限。

[如为完成一定工作任务]本合同于[完成工作任务之日]届满。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门]担任[岗位名称]职位，从事[具体工作内容描述]相关工作。甲方有权根据生产经营需要，在法律法规允许范围内调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位，调整后乙方应服从。调整工作地点的，如乙方不同意且工作地点在另一个设区的市级城市，甲方应与乙方协商一致；协商不成的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，并依照法定经济补偿标准向乙方支付经济补偿。

2.乙方应按照甲方制定的合法有效的规章制度，按照岗位职责要求，完成工作任务，达到约定的绩效标准。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工时工作制]工作制度。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班费。

[如为其他工时制，需按实际情况约定]

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准：[详细说明，如基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等具体数额或计算方式]。

2.工资支付方式：甲方以[选择：现金/银行转账]方式支付乙方工资。

3.工资发放日期：甲方应于每月[具体日期]前（如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日）向乙方支付上一个月的工资。

4.乙方在试用期的工资为[数额或计算方式]，不得低于甲方同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准的百分之八十，并不得低于乙方试用期前的工资。

第五条试用期

[如合同期限一年以上或包含试用期，需约定]

本合同期限为[年数]年，其中试用期[月数]个月，自2025年[起始年月日]起至[终止年月日]止。

试用期内，甲方对乙方的考核标准为：[具体考核标准说明]。

在试用期内，如乙方不符合录用条件（指本合同第二条约定的岗位要求，或甲方在招用时所作出的明确说明），或严重违反甲方规章制度，或被依法追究刑事责任的，甲方有权在试用期内以书面形式通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿。乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同，无需支付经济补偿。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按时、足额为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金手续，按时、足额为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利项目，如补充医疗保险、节日福利等]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第八条合同的解除与终止

1.协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。协商一致解除的，可以签订书面《协商解除协议》，明确解除日期、经济补偿支付方式及金额等事宜。

2.法定解除：

*甲方解除：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规