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2025年劳动合同（员工培训版）

甲方（雇主）：[雇主全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本合同。

第一条：合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

[选择以下一项并删除其他选项：]

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。

第二条：工作内容与地点

（一）乙方的工作岗位为：[具体岗位名称]。

（二）乙方的工作地点为：[具体工作地点]。根据工作需要，甲方有权在合同期限内调整乙方的工作地点或工作岗位，但调整应基于合理的商业理由，并应尽可能考虑乙方的实际情况。若工作地点或岗位的变更对乙方产生重大不利影响，甲方应与乙方协商一致。

（三）乙方应按照甲方合法制定的岗位职责说明书、工作流程和规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条：工作时间与休息休假

（一）乙方实行[选择以下一项：每日工作时间不超过八小时/班制：具体班次为______]的工作制度。

（二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法保障乙方的休息休假权利，并执行国家关于加班管理的相关规定。因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费或安排补休。

第四条：劳动报酬

（一）乙方的工资构成及标准：

1.基本工资：人民币______元/月（税前）。

2.岗位津贴：人民币______元/月（税前）。

3.绩效奖金：根据乙方绩效考核结果确定，具体办法按甲方规章制度执行。

4.加班费：按国家规定标准支付。

5.其他：[根据实际情况列明，如补贴、提成等]。

（二）乙方的月工资总额为上述构成之和，人民币______元（税前）。

（三）甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

（四）甲方代扣代缴个人所得税和应当由乙方承担的其他费用。

第五条：员工培训

（一）甲方为提升乙方的业务能力、专业技能和管理水平，促进乙方职业发展，愿意并根据生产经营需要，为乙方提供必要的培训。培训类型可能包括但不限于内部培训、外部课程、岗位轮换、导师指导等。

（二）乙方有义务积极参加甲方安排的与其岗位职责、职业发展相关的各类培训，并应遵守培训期间的各项规章制度，努力完成培训任务。乙方应按时返岗，并将在培训中学习到的知识和技能应用于实际工作。

（三）甲方承担乙方参加培训的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等，具体承担方式按甲方相关培训管理规定执行。除非另有规定或双方另有约定，乙方个人参加与工作相关的培训所产生的费用，由乙方自行承担。

（四）对于甲方投入专项培训费用（包括但不限于脱产培训、重要技能认证培训等）的，双方可另行签订培训服务期协议或在本合同中约定服务期。服务期自乙方完成该培训并正式上岗之日起计算，一般为______年。乙方在服务期内提前解除本合同，应按照约定向甲方支付培训费用赔偿金。赔偿金的计算方式为：[具体计算方法，如“培训费用×未履行服务期月数/约定服务期月数”]，且赔偿金总额不超过甲方实际发生的培训费用。

（五）乙方参加培训的效果，将作为其绩效考核、岗位调整、晋升、薪酬调整等的参考因素之一。甲方会根据乙方在培训后的表现以及培训内容与岗位的匹配度，评估培训效果。

（六）甲方应为乙方建立培训档案，记录乙方参与培训的情况。乙方应妥善保管在培训期间获得的各类证书和资料。

第六条：社会保险与福利

（一）甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按时、足额为乙方缴纳社会保险费。

（二）乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

（三）甲方根据自身情况，可为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利、健康体检等。

第七条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

（二）甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行职业病危害告知，并采取有效的职业病防护措施。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期安排健康检查。

第八条：合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

第九条：合同解除与终止

（一）双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本合同。

（二）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合