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2025年2025年市场调研实习转正协议

引言

甲方：[公司全称]，注册地址：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[实习生姓名]，身份证号码：[实习生身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行市场调研实习及后续转正事宜，达成如下协议：

第一条实习信息

1.1乙方同意自2025年X月X日起在甲方进行市场调研实习，实习岗位为[具体岗位名称]，实习期限自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共计[实习月数]个月。

1.2实习地点位于[公司办公地址或项目所在地]。

1.3实习期间，乙方将承担以下主要工作职责：

(1)协助市场调研部门进行市场调研项目的策划、执行与跟进；

(2)参与收集、整理、录入和分析市场数据，包括但不限于二手资料收集、问卷调查、访谈记录等；

(3)协助撰写市场调研报告，包括数据图表制作、报告初稿撰写等；

(4)学习并使用甲方可供的市场调研相关软件，如[具体软件名称]等；

(5)完成上级领导交办的其他与市场调研相关的辅助性工作。

1.4实习目标：

(1)熟悉市场调研的基本流程和方法；

(2)掌握[具体软件名称]等市场调研工具的基本操作；

(3)提升数据收集、整理和分析能力；

(4)了解甲方公司文化、业务流程及市场调研行业规范。

第二条转正条件

2.1甲方将根据国家相关法律法规及甲方的规章制度，对乙方的实习表现进行考核。

2.2考核标准包括但不限于：

(1)工作态度：出勤情况、纪律性、主动性、责任心、团队合作精神；

(2)工作能力：专业知识掌握程度、任务完成质量、学习能力、问题解决能力；

(3)综合素质：沟通能力、适应能力、创新意识。

2.3考核方式：

(1)日常考核：甲方主管或导师将根据乙方日常工作表现进行记录和评价；

(2)实习期结束考核：实习期满前，甲方将组织对乙方进行综合考核，考核形式可以是书面考试、报告答辩或面试等。

2.4转正决定：

(1)乙方在实习期间表现符合甲方转正标准，且实习期满，甲方将通知乙方予以转正；

(2)转正岗位为[具体岗位名称]，转正工资按甲方同等岗位正式员工的工资标准执行；

(3)转正通知将在实习期满后的[具体天数]日内以书面形式通知乙方。

2.5不转正处理：

(1)乙方在实习期间表现未达到甲方转正标准，或实习期间出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权决定不予以转正；

(2)甲方将提前[具体天数]日以书面形式通知乙方不予以转正，并说明原因；

(3)如乙方选择继续实习，则双方可另行协商签订实习协议；如乙方不选择继续实习，则实习关系自动终止。

第三条双方权利义务

3.1甲方权利义务：

(1)为乙方提供必要的实习工作场所和设备；

(2)指定实习导师，对乙方进行工作指导、培训和监督；

(3)对乙方的实习表现进行公正、客观的考核；

(4)根据乙方表现，决定是否同意其转正；

(5)支付乙方实习津贴（如有）；

(6)保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3.2乙方权利义务：

(1)遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等；

(2)按时到岗，积极参加甲方安排的实习活动，认真完成实习任务；

(3)服从甲方主管或导师的工作安排，积极学习市场调研相关知识和技能；

(4)保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方；

(5)爱护甲方的财产，如有损坏，应照价赔偿；

(6)如实反映实习情况，积极配合甲方的考核工作。

第四条实习津贴

4.1甲方决定为乙方提供实习津贴，津贴标准为每月人民币[津贴金额]元。

4.2实习津贴将随同甲方工资一同发放，每月[具体日期]发放上一个月的津贴。

4.3乙方应依法缴纳实习津贴个人所得税，由甲方代扣代缴。

第五条保密条款

5.1乙方在实习期间及实习结束后，均负有保守甲方商业秘密的义务。

5.2乙方的保密义务包括但不限于：

(1)不得以任何方式泄露甲方的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等；

(2)不得将甲方的任何资料、文件、样品等带离工作场所，除非经甲方书面同意；

(3)不得利用在甲方实习期间获得的信息为自己或第三方谋取利益。

5.3保密期限：乙方的保密义务自实习开始之日起至甲方相关秘密信息公开之日止