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辅警执法规范化建设自查报告

一、引言

辅警作为公安机关的重要辅助力量，在维护社会治安、协助执法等方面发挥着不可或缺的作用。随着社会的发展和法治建设的不断推进，对辅警执法规范化的要求也日益提高。为了进一步加强辅警队伍建设，提高辅警执法水平，确保辅警依法、规范、文明执法，我单位开展了辅警执法规范化建设自查工作。通过全面深入的自查，发现问题、分析原因，并提出相应的改进措施，以推动辅警执法规范化建设迈上新台阶。

二、自查工作的开展情况

（一）组织领导与动员部署

为确保自查工作的顺利开展，我单位成立了以主要领导为组长的辅警执法规范化建设自查工作领导小组，明确了各部门的职责分工，制定了详细的自查工作方案。组织全体辅警召开了自查工作动员大会，传达了上级关于辅警执法规范化建设的要求，强调了自查工作的重要性，统一了思想，提高了认识，为自查工作的开展奠定了坚实的基础。

（二）自查范围与内容

本次自查工作涵盖了全体辅警，重点围绕辅警的日常执法行为、执法流程、纪律作风以及教育培训等方面进行了全面深入的检查。具体内容包括：

1.执法行为规范：检查辅警在协助执法过程中是否存在违反法定程序、滥用职权、粗暴执法等问题；是否严格遵守执法礼仪，做到语言文明、行为规范。

2.执法流程执行：查看辅警是否熟悉并严格执行各项执法流程，如接处警、案件办理、证据收集等环节是否符合规定要求；是否存在执法文书填写不规范、案件卷宗管理混乱等问题。

3.纪律作风建设：了解辅警是否遵守公安机关的各项纪律规定，有无迟到早退、旷工、脱岗等现象；是否存在接受当事人财物、吃拿卡要等违反廉洁纪律的行为。

4.教育培训情况：检查辅警参加业务培训和法律知识学习的情况，包括培训的次数、内容、效果等；辅警是否具备必要的执法知识和技能，能否适应工作岗位的需求。

（三）自查方法与步骤

1.自我检查：组织全体辅警对照自查内容进行自我检查，认真查找自身在执法过程中存在的问题，并撰写个人自查报告。

2.部门检查：各部门对本部门辅警的执法情况进行全面检查，通过查阅执法记录、案件卷宗、询问当事人等方式，深入了解辅警的执法行为和工作表现。对发现的问题进行梳理和分析，形成部门自查报告。

3.集中检查：自查工作领导小组组织相关人员对各部门的自查情况进行集中检查，采取随机抽查、实地走访等方式，对辅警的执法现场、办公场所等进行检查，确保自查工作不走过场，取得实效。

三、自查发现的问题

（一）执法行为方面

1.程序意识淡薄：部分辅警在协助执法过程中，对执法程序的重要性认识不足，存在不按规定程序办事的现象。例如，在接处警时，未及时向当事人出示证件、表明身份；在进行检查、搜查等执法活动时，未依法开具相关法律文书；在处理案件时，未严格按照规定的期限进行调查取证和作出处理决定。

2.执法方式简单粗暴：个别辅警在执法过程中，缺乏耐心和沟通技巧，对待当事人态度生硬、言语粗暴，容易引发当事人的不满和抵触情绪。甚至在遇到当事人不配合时，不能冷静处理，采取过激行为，导致矛盾激化。

3.证据收集能力不足：一些辅警对证据的收集和固定缺乏足够的重视和专业知识，在执法过程中不能及时、全面地收集与案件有关的证据。例如，在现场勘查时，未对重要物证进行拍照、录像固定；在询问证人时，未制作规范的询问笔录，导致证据的证明力不足，影响案件的办理质量。

（二）执法流程方面

1.执法文书填写不规范：部分辅警在填写执法文书时，存在字迹潦草、内容不完整、表述不准确等问题。例如，法律条文引用错误、案件事实描述不清、签名盖章不全等，影响了执法文书的严肃性和权威性。

2.案件卷宗管理混乱：在案件卷宗管理方面，存在卷宗装订不整齐、材料缺失、归档不及时等问题。一些辅警对案件卷宗的重要性认识不足，随意堆放卷宗，导致卷宗查找困难，影响了案件的后续处理和档案管理工作。

3.信息化应用水平不高：随着公安信息化建设的不断推进，对辅警的信息化应用能力提出了更高的要求。但部分辅警对公安信息系统的操作不熟练，不能及时、准确地录入执法信息，导致信息数据的滞后和不准确，影响了执法工作的效率和质量。

（三）纪律作风方面

1.纪律观念淡薄：少数辅警纪律意识不强，存在迟到早退、旷工、脱岗等现象。在工作期间，不遵守工作纪律，玩手机、聊天、做与工作无关的事情，严重影响了工作秩序和工作效率。

2.廉洁自律意识不足：个别辅警廉洁自律意识淡薄，存在接受当事人财物、吃拿卡要等违反廉洁纪律的行为。这些行为不仅损害了辅警队伍的形象，也容易引发执法不公、执法腐败等问题。

3.团队协作意识不强：在执法工作中，部分辅警缺乏团队协作意识，各自为战，不能有效配合其他同事开展工作。在遇到复杂案件或重大任务时，不能形成工作合力，影响了执法工作的顺利开展。

（四）教育培训方面

1.培训