- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐饮业成本控制分析表模板
一、适用场景与价值
本模板适用于餐饮企业(含餐厅、连锁餐饮、快餐店、火锅店等多种业态)的日常成本管理工作,具体场景包括:
日常成本监控:通过每日/每周数据跟踪,实时掌握食材、人工、运营等成本动态,及时发觉异常波动;
月度/季度经营复盘:结合销售数据与成本数据,分析成本结构合理性,评估毛利率达成情况,为经营决策提供依据;
新菜品定价与优化:通过计算新菜品的标准成本与实际成本,结合售价测算毛利率,辅助制定合理定价策略;
成本异常排查:当某项成本(如食材损耗率、人工成本占比)超出预警阈值时,通过追溯数据定位问题环节(如采购、库存、加工效率等);
绩效考核与目标管理:将成本指标分解至部门或个人(如后厨食材损耗率、前厅人工成本率),作为绩效考核依据,推动全员参与成本控制。
二、详细操作流程指南
(一)前期准备:数据收集与工具准备
明确分析周期:根据经营需求确定分析周期(日、周、月、季度),日常监控建议以“周”为单位,经营复盘以“月”或“季”为单位。
收集基础数据:
食材成本数据:采购发票/入库单(记录食材名称、采购单价、采购量、供应商信息)、库存盘点表(期初库存、本期入库、期末库存、损耗量)、领料单(各菜品/部门的食材领用量);
人工成本数据:员工花名册(岗位、人数、基本工资、绩效工资、社保、食宿补贴等)、考勤记录(出勤天数、加班时长);
运营成本数据:费用凭证(水电费、燃气费、租金、物料消耗如餐具、清洁用品等)、维修记录(设备维修费用);
销售数据:POS系统报表(各菜品销量、销售额、退菜/折扣记录)。
工具准备:建议使用Excel或专业餐饮管理软件(如“哗啦啦”“二维火”)进行数据录入与计算,保证公式设置准确(如标准成本=标准用量×标准单价,实际成本=实际领用量×实际采购均价)。
(二)分步操作:从数据整理到分析输出
第一步:计算食材成本(核心环节)
确定标准成本:
根据菜品配方,计算每道菜品的“标准食材用量”(如宫保鸡丁标准用鸡胸肉150g、花生米50g、蔬菜30g);
结合近期食材采购均价,确定“标准单价”(如鸡胸肉28元/kg、花生米15元/kg),得出菜品标准成本(例:150g鸡胸肉=0.15×28=4.2元,50g花生米=0.05×15=0.75元,合计标准成本4.95元/份)。
统计实际成本:
从领料单汇总各菜品本期实际领用量,乘以对应食材的实际采购均价(注意:实际采购均价需按加权平均法计算,避免因批次采购价差异导致偏差);
扣除损耗量(如食材加工过程中的边角料、过期报损),得出实际食材成本。
分析差异:计算“成本差异=实际成本-标准成本”,差异率=(实际成本-标准成本)/标准成本×100%,重点关注差异率超过±5%的菜品,追溯原因(如采购价上涨、用量超标、加工损耗过大等)。
第二步:核算人工成本
区分直接人工与间接人工:
直接人工:后厨厨师、前厅服务员等直接参与产品制作与销售的人员成本(按工时或销售额分摊);
间接人工:店长、收银、采购等管理人员成本,按部门人数占比分摊。
计算人均效能:人均人工成本=总人工成本/总人数,人工成本率=总人工成本/总销售额×100%,对比行业平均水平(餐饮业人工成本率通常为20%-30%),判断是否合理。
第三步:汇总运营成本
按成本性质分类统计,包括:
固定成本:租金、物业费、折旧费等(相对稳定,重点关注长期趋势);
变动成本:水电费(随营业额波动)、燃气费(与菜品制作量相关)、物料消耗(如一次性餐具、清洁用品)等;
异常成本:维修费、罚款等(需单独标注,分析是否可避免)。
第四步:综合成本分析表
将食材、人工、运营成本汇总,计算总成本、总成本率(总成本/总销售额×100%)、毛利率(1-总成本率),对比目标值(如目标毛利率65%,实际毛利率60%,则需分析5%的差异来源)。
(三)结果应用:制定改进措施
针对食材成本:
若实际成本高于标准成本且差异率为正,检查采购渠道是否议价不足、是否存在食材浪费(如切配技术不熟练导致损耗过高)、库存管理是否合理(如积压变质);
若某菜品毛利率持续偏低,考虑优化配方(替换低价食材)、调整售价或下架。
针对人工成本:
若人工成本率过高,优化排班制度(如根据客流高峰安排兼职)、提高员工技能(减少冗余岗位)、推行绩效考核(如将成本节约与奖金挂钩)。
针对运营成本:
水电/燃气费异常,检查设备能耗(如更换节能灶具)、规范员工操作习惯(如下班关闭电源);
物料消耗过高,分析是否存在浪费(如餐具破损率过高),推行以旧换新制度。
三、模板表格结构与示例
(一)食材成本分析表(周度)
菜品名称
标准成本(元/份)
实际成本(元/份)
成本差异(元)
差异率(%)
差异原因分析
责任人
宫保鸡丁
4.95
5.30
+0.35
+7.07
鸡胸
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年第十六届全国大学生数学竞赛初赛试卷及参考答案(非数学B类).pdf VIP
- 自考本科《小学综合性学习与跨学科教学》2025年4月模拟题附答案.docx VIP
- 高校教师培训教学设计模板.docx VIP
- 《野外辨别方向》课件.ppt VIP
- 2024年第十六届全国大学生数学竞赛初赛试卷及参考答案(非数学A类).pdf VIP
- 医务人员职业防护.ppt VIP
- 第42届全国中学生物理竞赛复赛试题.docx VIP
- 万科示范区验收移交指引.docx VIP
- 唐代僧人的法律规范-政大机构典藏.PDF
- 2025-2026学年高二地理上学期第一次月考卷5【测试范围:选择性必修一,第1~2章第1节】(原卷及解析).docx VIP
文档评论(0)