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质量管理体系检查与整改记录表使用指南
一、适用范围与场景
本工具适用于各类组织开展质量管理体系内部审核、外部审核(如ISO9001、IATF16949等认证审核)、客户专项检查、质量问题追溯检查等场景,用于系统记录检查过程、发觉问题、整改措施及验证结果,保证质量管理体系持续有效运行。具体包括但不限于:
企业内部季度/年度质量体系自查;
第三方认证机构审核不符合项整改;
客户现场审核或投诉后的专项检查;
新产品导入、过程变更等特殊时期的体系验证。
二、操作流程与步骤详解
(一)检查前准备:明确目标与范围
确定检查目的:明确本次检查的核心目标(如验证体系文件执行情况、排查过程风险、应对客户审核等),避免检查方向偏离。
界定检查范围:根据目的确定检查对象(如特定部门、生产工序、质量记录、设备设施等)和检查依据(如ISO9001标准、公司质量手册、客户特定要求等)。
组建检查小组:指定具备专业能力的检查组长(组长)和组员(组员1、组员2等),明确分工(如文件审核、现场检查、记录抽查等),保证覆盖检查范围的专业领域。
准备检查资料:收集检查依据文件(体系文件、标准法规、历史检查报告等),编制《检查表》(明确检查项目、内容、方法),提前3个工作日通知被检查部门,以便其准备相关记录和现场条件。
(二)实施现场检查:客观收集证据
首次会议:检查小组与被检查部门负责人(部门负责人)及对接人(对接人)召开会议,说明检查目的、范围、流程及时间安排,确认沟通机制。
现场检查:
文件审核:查阅质量记录(如检验报告、审核报告、培训记录)、体系文件(程序文件、作业指导书)等,核查文件版本有效性、填写规范性(如签字、日期是否完整)。
现场观察:到生产/办公现场查看实际操作是否符合文件规定(如设备点检执行、物料标识、工艺参数控制等),可采用拍照、录像(需提前征得同意)方式留存客观证据。
人员访谈:随机抽取岗位员工(操作员、检验员等)提问,知晓其对体系要求(如质量目标、异常处理流程)的掌握程度,记录访谈内容。
记录不符合项:对检查中发觉的问题,立即开具《不符合项报告》,描述需包含“事实描述(时间、地点、人员、具体行为)+不符合条款(文件/标准编号)+后果(如质量风险、客户投诉风险)”,避免主观表述(如“态度不认真”)。
(三)编制检查报告:汇总问题与建议
汇总检查发觉:检查小组整理所有检查记录,统计不符合项数量(按严重程度分级:严重、一般、观察项)、典型问题类型(如文件执行不到位、记录缺失、现场违规操作等)。
撰写检查报告:内容包括检查概况(时间、范围、参与人员)、检查依据、不符合项清单(问题描述、责任部门、严重程度)、体系运行评价(优势点、改进建议)、结论(如“体系基本有效,需针对项一般不符合项整改”)。
报告审核与分发:检查组长(组长)审核报告后,报质量负责人(质量负责人)批准,发送至各责任部门及管理层,要求限期整改(一般不符合项整改期限不超过15个工作日,严重项不超过7个工作日)。
(四)制定整改计划:明确责任与措施
原因分析:责任部门(生产部、质检部等)针对不符合项组织召开分析会,采用“5Why分析法”或“鱼骨图”追溯根本原因(如“培训不足”“文件规定不清晰”“监督缺失”等),避免仅停留在表面原因(如“员工疏忽”)。
制定整改措施:根据原因制定具体、可验证的措施,明确“做什么、谁来做、何时完成、如何验证”。例如:
不符合项:“仓库B区物料混放,未执行先进先出(FIFO)”。
原因分析:“仓库管理员未参加FIFO操作培训,且区域标识不清晰”。
整改措施:“①由培训专员(培训专员)于5月20日前组织仓库管理员进行FIFO专项培训并考核;②5月25日前仓库主管(仓库主管)完成B区物料标识牌更新,增加‘FIFO序号’栏;③5月30日前质量部(质检员)现场抽查标识执行情况”。
审批与备案:整改计划经责任部门负责人(部门负责人)签字确认后,报检查小组备案,保证措施可落地、可追溯。
(五)实施整改与跟踪:保证措施落地
执行整改:责任部门按计划落实整改措施,过程中保留证据(如培训签到表、照片、记录更新截图等),每周向检查小组汇报整改进度(通过《整改进度跟踪表》)。
跟踪验证:检查小组在整改期限前3个工作日进行验证,可采用:
现场复查:查看整改措施是否落实(如标识是否更新、员工操作是否规范);
文件审核:核查相关记录(如培训考核记录、点检表修订记录);
人员访谈:确认员工是否掌握整改要求(如询问“FIFO操作流程是否清楚?”)。
验证结果处理:
合格:在《整改验证记录》中签字确认,关闭不符合项;
不合格:要求责任部门重新分析原因、调整措施,明确新的整改期限(一般不超过10个工作日)。
(六)资料归档与体系优化:形成闭环管理
资料整理归档:将检查报告、不符合项报告、整
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