2025酒店客房服务员用工合同模板（或范文）.docxVIP

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2025酒店客房服务员用工合同-模板（或范文）

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为酒店客房服务工作提供专业的服务员，乙方愿意为甲方提供相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店客房服务员岗位工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责客房的清洁整理工作，确保房间整洁、卫生达标；

负责更换床单、被褥、枕套等布草，并确保干净整洁；

负责整理客房内的物品，确保摆放规范、有序；

配合其他部门完成相关工作，如楼层巡视、客人需求响应等；

完成甲方安排的其他与客房服务相关的工作任务。

工作地点：

乙方工作地点为。如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

工作时间：

乙方每日工作时间为小时，具体排班方式由甲方根据工作需要安排。乙方应服从甲方的合理排班安排，如遇特殊工作需求，甲方可适当调整乙方的工作时间，但应确保平均每日工作时间不超过法定标准。

第三条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月，试用期期间基本工资为正式工资的%。甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。

绩效奖金：

乙方在完成本职工作的基础上，可享受绩效奖金。绩效奖金根据乙方的工作表现、服务质量、出勤情况等因素进行评定，具体标准由甲方另行制定。

加班工资：

乙方在法定工作时间以外工作的，甲方将按相关法律法规支付加班工资。加班需经甲方批准并记录，未经批准的加班不计入加班工资。

其他福利：

甲方将为乙方提供符合国家规定的其他劳动报酬和福利待遇，具体详见甲方规章制度。

第四条社会保险与福利

社会保险：

甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应依法承担个人缴纳部分。

补充保险：

甲方根据自身条件为乙方提供补充保险或其他福利，具体以甲方规章制度为准。

第五条劳动保护与劳动条件

劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生意外事故。

工作条件：

甲方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规要求，包括但不限于工作环境、设备设施等。

职业健康：

甲方应定期为乙方安排职业健康检查，了解乙方身体状况是否适合从事客房服务工作，并为乙方提供必要的健康保护措施。

第六条乙方的权利与义务

权利：

乙方享有获得按时足额支付的劳动报酬的权利；

乙方享有享受社会保险和其他福利待遇的权利；

乙方享有接受职业培训和技能提升的权利；

乙方享有在法律法规规定的范围内休息、休假的权利；

乙方享有依法解除劳动合同的权利。

义务：

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作安排；

乙方应服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成工作任务；

乙方应爱护甲方的财产，妥善使用和保管工作设备及物品；

乙方应保守甲方的商业秘密和与工作相关的保密信息；

乙方应遵守国家法律法规和甲方的其他合理要求。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

合同解除：

（1）双方