2025年新媒体运营人员合同协议.docxVIP

2025年新媒体运营人员合同协议

甲方（雇主/委托方）：

法定代表人/负责人：

注册地址/通讯地址：

联系电话：

乙方（员工/服务方）：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任新媒体运营岗位事宜，达成如下协议：

第一条岗位与职责

乙方同意在甲方担任新媒体运营人员。主要工作职责包括但不限于：

1.负责甲方指定的微信公众号、微博、抖音、快手等新媒体平台的日常运营和管理；

2.策划并执行新媒体内容策略，撰写、编辑、发布图文、短视频、直播脚本等内容；

3.进行市场调研、用户分析及竞品动态监测，为运营决策提供支持；

4.负责粉丝增长、互动维护、社群管理及用户关系维护工作；

5.策划并执行线上营销活动，提升平台影响力及用户活跃度；

6.监控平台数据，定期进行效果分析，撰写运营报告并提出优化建议；

7.维护甲方新媒体账号形象，确保内容发布符合平台规则及国家法律法规；

8.配合甲方完成其他相关工作。

第二条工作时间与地点

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为上午[]时[]分至下午[]时[]分，每周工作五天，每周休息两天。法定节假日按照国家规定执行。

2.工作地点为甲方[]（具体地址），如需远程工作，需遵守甲方相关远程工作管理规定。

3.如因工作需要需加班，应按照国家法律法规及甲方规章制度执行，并依法支付加班费。

第三条报酬与福利

1.乙方月基本工资为人民币[]元（大写：[]整）。工资于每月[]日发放。

2.乙方绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法执行，具体考核指标及奖金计算方式详见附件（如有）。绩效奖金随当月工资一同发放。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日及其他公司规定的福利待遇。

第四条知识产权归属

1.乙方在履行本合同期间，为完成甲方工作任务所创作的所有与甲方业务相关的作品，包括但不限于新媒体平台发布的文章、图片、视频、音频、活动方案、运营数据报告等，其知识产权（包括但不限于著作权、商标权等）均归甲方所有。

2.乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术信息等，无论是否已载入本合同，均属于甲方的商业秘密，乙方有义务在合同有效期内及合同终止后[]年内予以保密，不得以任何方式泄露给任何第三方或用于自身或其他任何单位的利益。

3.甲方授予乙方在本合同有效期内对上述作品的署名权，但甲方有权决定是否展示乙方署名及署名方式。乙方不得将属于甲方的知识产权用于任何与甲方业务无关的目的。

第五条保密义务

1.乙方同意对在任职期间知悉的甲方所有未公开信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户资料、内部管理信息、运营策略等，承担保密义务。

2.乙方在职期间及离职后，均不得泄露、使用或允许他人使用任何属于甲方的商业秘密。

3.乙方离职时，应向甲方完整返还所有包含甲方信息的资料、文件、数据等，并配合甲方进行工作交接。

第六条合同期限

1.本合同为[]（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

2.合同起始日期为[]年[]月[]日，终止日期为[]年[]月[]日（如适用）。

3.试用期为[]个月，自合同起始日期起算。试用期内，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。

第七条合同的解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除本合同。

2.甲方可依据《劳动合同法》等相关法律法规及本合同约定，解除本合同。

3.乙方可依据《劳动合同法》等相关法律法规及本合同约定，解除本合同。

4.合同解除或终止后，乙方应在[]日内办理工作交接手续，并归还甲方所有财物及资料。

第八条违约责任

1.甲方未按本合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应按相关法律法规及约定承担违约责任。

2.乙方违反本合同关于知识产权、保密义务等约定的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接经济损失和间接经济损失。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式[]份，甲乙双方各执[]份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月