2025年政工科个人工作总结与政工银行工作计划.docVIP

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政工科个人工作总结与政工银行工作计划汇编

政工科个人工作总结

一、年初以来重要工作

XX年以来，按照“严谨高效、规范有序”目规定，重点完毕了如下几种方面工作

1、按照全县干部人事制度改革有关规定，重点贯彻了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已所有完毕外，此外两项工作还在进行当中。其中，参照登记工作已经完毕了参照人员信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县人事局有关规定，目前正准备填写上报有关登记表格。事业人员设岗定责工作，按照县里总体安排，目前正在有序开展。应当说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，本来都没有接触过，尤其是每项内容波及问题又诸多、很复杂，因此，工作中，我们一直坚持将学习与实践相结合，努力做业务上“明白人”，严格原则程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导支持，切实打造了一种好内外环境。

2、围绕局内干部职工工资待遇问题，很好地完毕了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作，本来是一项正常人事工作，不过由于某些历史原因，局内有19名人员，重要是基层国土所年轻同志，一直没有进行办事员转科员调整，为此，有同志一种月就少拿近一百元工资收入。对于这个问题，县人事部门尤其是工资科同志一开始，顾虑重重，认为一种单位一次性办理这样多人，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到处理原因之一。为此，在贾书记带领下，我们积极协调县人事局有关领导，多次就这个问题进行了专题汇报，同步积极联络县人事局有关科室，阐明状况，阐明原因，积极提供对应资料，最终获得了圆满效果。5月底，19名工作人员所有一次性办理了办事员转科员手续，问题得到了妥善处理，同步也为此类工作此后正常开展铺平了道路。按照政策规定，今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整；为3名同志办理了独生子女证。两项工作，都波及职工切身利益，虽然是常规性工作，但我们一直坚持严格原则，细致操作，不马虎、不大意，努力做到了不出任何纰漏。

3、根据上级工作布署和局党组工作安排，顺利开展了“迎接计划生育检查、市管干部试用期满考核和“三.八”节组织女职工外出”三项专题活动。按照“一月一记录、一月一上报”规定，我们积极做好各项平常工作，六月份，顺利通过全县计划生育集中检查。在对市管干部试用期满考核工作中，我们重视发挥好科室职能作用，提前筹划，认真准备，积极做好各项配合工作，保证了市局考察组考察工作顺利开展。此外，根据局党组工作安排，今年“三.八”节期间，积极组织局机关女职工外出活动，凝聚了人心，活跃了气氛，深入增进各项了工作开展。

在认真做好以上工作同步，我们还很好地完毕了整理干部人事档案、局内事业单位新录取人员考察等项工作。

二、下六个月工作打算

按照科室职责和局党组工作安排，下六个月重点做好如下几项工作

一是深入开展好科学发展观学习实践活动。结合当地、本单位实际，重视以这次学习实践活动为载体，深入加大对干部职工教育培训力度，不停增强学习效果，提高活动质量。

（1）（2）

政工银行工作计划

一、加强党基层组织建设，积极开展文明创立活动1、深入加强和改善党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表扬先进，鞭策落后，充足发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、常常化。

2、切实加强发展党员工作制度化和规范化建设。认真贯彻“坚持原则、保证质量、改善构造、谨慎发展”方针，深入规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一种发展一种原则，以保证质量为关键，努力改善基层党组织党员构造。

3、组织开展形式多样文明创立活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理积极性，切实发挥工、青、妇等作用，鼓励大家为文明创立活动献计献策。继续开展创立“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充足运用好图书阅览室、荣誉室等既有设施，组织大家开展丰富多彩文娱活动，深入亲密干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。

二、围绕央行新职能定位，狠抓教育培训，不停提高干部职工综合素质1、抓好作风整顿教育，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，增进全行员工深入端正思想、变化作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。

2、采用多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。按照上级行统一布署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐渐实行考试合格上岗制度。继续推进干