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薪资调整申请表
尊敬的上级：
我在此致函，就我的薪资调整向您提出申请。经过仔细考虑和分析，我认为我的当前薪资与我的工作职责以及市场行情不相符，因此希望能够得到薪资的调整。
以下是我对薪资调整的理由和依据：
1.经验与技能：在过去的几年里，我积累了丰富的工作经验，并取得了相关领域的专业证书。这些经验和技能使我能够更加熟练地完成工作任务，且能够为公司带来更高的价值。
2.工作职责：我在工作中承担了更多的责任和要求。与入职时相比，我的工作职责已经有所增加，我需要负责更多的项目和团队。因此，我需要相应地获得更高的薪资来反映我的努力和付出。
3.业绩表现：在过去的一年里，我通过努力工作，成功地实现了自己的工作目标并获得了许多信赖和好评。我的工作成果和业绩表现得到了肯定，并对公司的发展做出了积极的贡献。为了激励我的热情和继续保持高效工作的动力，薪资调整是必要的。
4.行业平均薪资：我对市场行情进行了研究，发现我的薪资与同行业相比偏低。根据我的经验和职位，我相信我的薪资应该与行业的平均水平保持一致，以体现我的价值和市场竞争力。
综上所述，我希望能够得到以下薪资调整：
1.基本工资：根据我在公司的工作经验和能力，我希望将基本工资提高至适应市场行情的合理水平。
2.绩效奖金：考虑到我的出色表现和对公司的贡献，我希望能够得到更高的绩效奖金。这将进一步激励我为公司取得更好的成绩。
3.福利待遇：我也希望能够享受到更好的福利待遇，例如医疗保险、养老金计划等。这些福利将对我的工作动力和生活质量有积极的影响。
我愿意与公司进行深入的讨论和谈判，以达成双方满意的薪资调整协议。我相信，通过适当的薪资调整，我将更加努力工作，并为公司的发展做出更大的贡献。
诚挚地感谢您对我的支持和理解。期待您能够认真考虑我的薪资调整申请，并与我进行进一步的讨论。
衷心祝好！
您的员工
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