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《2025企业与员工解除劳动合同协议书》
本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（企业）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下称“原合同”），双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除原合同事宜达成如下协议：
第一条合同解除依据
1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。
1.2本协议解除原合同后，原合同约定的权利义务关系终止。
第二条合同解除的原因
2.1经甲乙双方协商一致，因（具体原因，如：双方协商一致解除合同、劳动合同期满不再续签等）的原因，解除原合同。
2.2甲乙双方确认，不存在任何一方违反原合同约定的情形。
第三条经济补偿金
3.1甲方向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整），该金额已经包含原合同约定的所有应支付款项。
3.2经济补偿金的支付方式为：
（1）甲方于本协议签订之日起日内，以银行转账方式支付至乙方指定账户：；
（2）乙方确认上述账户信息无误，并承担由此产生的任何责任。
3.3乙方同意接受上述经济补偿金，并放弃因解除原合同而产生的其他任何赔偿或补偿要求。
第四条社会保险和公积金的处理
4.1原合同解除后，甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金将依法办理转移或终止手续。
4.2乙方应当在甲方为其办理社会保险和住房公积金转移手续前，提供所需的相关材料，并协助完成相关手续。
4.3甲乙双方确认，原合同解除前的社会保险和住房公积金缴纳情况无误，且不存在任何纠纷。
第五条档案和社会保险关系转移
5.1乙方同意，甲方将在本协议签订之日起日内，为其办理档案和社会保险关系的转移手续。
5.2乙方应当配合甲方完成相关转移手续，并提供所需的所有材料。
5.3甲方承诺在办理转移手续时，遵循相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。
第六条原合同解除后的权利义务
6.1原合同解除后，乙方不再享有原合同约定的任何权利，包括但不限于工资、福利、奖金、培训机会等。
6.2乙方应当在原合同解除后，立即办理工作交接手续，并将所有属于甲方的物品、资料交还甲方。
6.3甲方承诺，在原合同解除后，依法为乙方出具解除劳动合同证明，并协助乙方办理相关手续。
第七条违约责任
7.1若乙方未按照本协议的约定履行义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。
7.2若甲方未按照本协议的约定履行义务，乙方有权要求甲方赔偿造成的损失。
第八条其他条款
8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
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