一岗双责制度(共11页).docxVIP

在2025年第二季度的工作中，我作为市区教育局安全办公室主任，主要负责辖区内32所中小学的一岗双责制度落实工作。以区第一实验小学为例，该校在实施一岗双责制度后，校园安全事故发生率同比下降了47%，教师责任意识显著提升。特别是在今年3月份发生的校园周边交通安全隐患排查工作中，通过明确班主任、任课教师、安保人员的双重责任，成功避免了3起潜在安全事故。

在实际操作中，我们发现一岗双责制度的有效实施需要建立完整的责任体系。以区第一实验小学为例，我们制定了《一岗双责实施细则》，明确了三个层级的责任划分：

第一层级是领导责任，校长作为第一责任人，每月至少召开2次安全工作专题会议，亲自带队检查校园安全不少于4次。在2025年4月的检查中，校长发现教学楼三楼消防通道堆放杂物，立即责令后勤部门在24小时内清理完毕，并对相关负责人进行了约谈。

第二层级是教师责任，我们建立了1+X责任模式。1是指每位教师必须承担的本职安全责任，如班主任负责本班学生日常安全管理，任课教师负责课堂教学安全。X是指根据岗位特点额外承担的安全责任。比如，体育教师要负责运动器材的安全检查，每周至少2次；实验室教师要负责危险化学品的规范管理，建立详细的出入库台账。在2025年春季学期，我们通过这种方式，成功预防了12起潜在的安全事故。

第三层级是后勤保障责任，安保人员实行24小时轮班制，每2小时巡逻一次校园重点区域。食堂工作人员严格执行明厨亮灶制度，食材采购必须索证索票，建立可追溯体系。今年5月，我们在例行检查中发现某供应商提供的蔬菜农药残留超标，立即终止合作并启动应急预案，确保了师生饮食安全。

为确保制度落地，我们还建立了三级检查机制：日检由各岗位责任人自查，周检由部门负责人组织检查，月检由学校安全工作领导小组全面检查。每次检查都要填写《安全检查记录表》，发现问题必须在规定时限内整改完成。截至2025年6月，我校共开展各类检查1次，发现并整改安全隐患43处，整改率达到100%。

总的来看，下一阶段的重点是深化一岗双责制度的常态化管理。我们计划在2025年9月至12月期间，开展安全责任落实月活动，具体安排如下：

10月份：开展安全责任示范岗评选活动，每月评选5个示范岗位，给予每人500元奖励。评选标准包括：责任落实情况（40分）、隐患排查成效（30分）、应急处置能力（20分）、师生满意度（10分）。

11月份：组织跨校安全责任落实观摩交流活动，邀请兄弟学校来我校参观学习，同时安排我校骨干教师到其他学校交流经验。

在执行过程中，如遇到责任界定不清或落实不到位的情况，将由学校安全工作领导小组召开专题会议研究解决。对于因责任落实不到位导致安全事故的，将按照《区教育系统安全责任追究办法》严肃处理。

区第一实验小学安全办公室

2025年6月30日