一岗双责的文章3篇(共15页).docxVIP

在2025年第一季度，我作为市区教育局安全科科长，重点负责了全区中小学一岗双责安全责任体系的落实工作。通过对辖区内28所中小学的实地调研，发现部分学校存在安全责任划分不明确、应急预案更新不及时等问题。特别是在3月15日的例行检查中，路小学的消防设施维护记录缺失，直接反映出该校在一岗双责执行层面的漏洞。为此，我组织编写了这三篇专题文章，旨在为各校提供可操作的安全管理方案。

在实际操作中，我们发现路小学的案例并非个例。通过对全区28所学校的系统排查，类似问题在12所学校中不同程度存在，占比高达42.9%。具体表现为：安全责任书签订率仅为65%，远低于市教育局要求的90%标准；应急预案更新滞后，平均更新周期超过18个月，超出规定的12个月上限；安全培训记录不完整，有8所学校无法提供完整的培训档案。

针对这些问题，我们制定了三步走整改方案。第一步，建立校长分管副校长年级组长班主任四级责任体系，明确每个层级的具体职责。例如，校长作为第一责任人，每月至少召开1次安全工作会议；分管副校长每周至少检查2次重点区域；年级组长每日巡查不少于3次；班主任负责本班级日常安全管理。第二步，完善应急预案体系，要求各校在30天内完成预案修订，新增校园欺凌、网络诈骗等新型风险应对措施。第三步，建立安全培训档案制，规定每学期至少开展4次全员安全培训，培训时长不少于8学时，并建立电子档案备查。

在路小学的试点工作中，通过实施上述方案，该校在2个月内实现了显著改善：安全责任书签订率达到100%，应急预案全部更新完毕，安全培训覆盖率提升至98%。特别是在5月份的市级安全检查中，该校从原来的不合格提升至良好等级，综合得分提高了22分。这一成功经验为其他学校提供了可借鉴的整改模板。

请各校在8月20日前提交整改计划，9月15日前完成首轮自查。我们将根据整改落实情况，评选出10所安全管理示范学校，并给予每校2万元的专项奖励。对于整改不力的学校，将约谈校长并通报批评。

市区教育局安全科

2025年7月15日