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2025年劳动合同解除通知范文

致：张三（工号：ZS2023）

兹通知如下：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经用人单位与劳动者协商一致（或：根据第XX条之规定，因劳动者存在严重违反用人单位规章制度的行为/或：根据第XX条之规定，因用人单位生产经营发生严重困难需进行经济性裁员/或：根据第XX条之规定，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经协商未能达成一致），本单位决定解除与您签订的编号为【劳合字第XXXXXX号】的劳动合同。

该劳动合同期限自【XXXX年XX月XX日】起至【XXXX年XX月XX日】止（或：本合同于XXXX年XX月XX日到期，经协商一致，提前解除）。

本通知确定的劳动合同解除日期为【XXXX年XX月XX日】。

请您于【XXXX年XX月XX日】前办理离职手续，届时请携带本人有效身份证件、工作证（如有）、社保关系转移申请表、档案转移申请表等必要材料到人力资源部办理相关手续。您的最后工作日为【XXXX年XX月XX日】，您的工资将按照法律规定及本单位规定结算至该日，并于【结算支付日期】一次性支付至您指定的银行账户。

您的社会保险关系将于【转移办理日期】起由本单位为您办理转出手续，请您及时联系转入地社保机构接续。本单位的《解除劳动合同证明书》将在解除之日起15日内送达您本人。

请您妥善处理工作交接事宜，确保各项工作顺利过渡。

特此通知。

【用人单位名称】（盖章）

法定代表人/主要负责人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

送达回证（如需保留）

送达方式：直接送达/邮寄送达等

送达日期：XXXX年XX月XX日

劳动者签收人：张三

签收日期：XXXX年XX月XX日

（如未本人签收，应注明原因）