安保公司废塑料处理细则.doc

安保公司废塑料处理细则

一、总则

本细则旨在规范安保公司在运营过程中产生的废塑料处理行为，确保废塑料得到妥善、环保、合法的处理。以公司“安全至上、服务为本、环保先行、创新发展”的企业文化为指引，秉持“为客户提供优质安保服务，为社会创造安全稳定环境”的经营理念，在保障公司正常运营的同时，积极履行社会责任，实现社会效益与企业效益的统一。通过明确各层级职责和处理流程，采用扁平化管理模式，减少中间环节，提高处理效率，加强对废塑料处理工作的管理，促进公司安全生产，体现对员工和社会的人文关怀。

二、适用范围

本细则适用于安保公司全体员工在公司办公区域、各安保服务项目现场等所产生的废塑料处理。同时，对于与公司有业务往来的客户，在涉及公司提供安保服务过程中客户产生的废塑料，在符合相关规定的前提下，可参照本细则进行处理或在公司指导下妥善处置。

三、组织架构与职责分工

1.管理小组：成立以公司高层管理人员为核心的废塑料处理管理小组，全面负责废塑料处理工作的决策、指导与监督。其职责包括制定废塑料处理的整体方针和目标，协调各部门之间的工作，确保处理工作符合公司战略和社会要求。

2.行政部门：作为牵头部门，负责废塑料处理细则的制定、修订与解释工作。组织开展员工培训，提高员工对废塑料处理重要性的认识。同时，负责与外部环保机构、回收企业等建立联系，确保废塑料的合法、合规回收处理。

3.各项目团队：各安保项目负责人为本项目废塑料处理的第一责任人，负责组织本项目员工对废塑料进行分类收集、暂存，并按照规定时间和方式移交至公司指定地点。监督项目内员工遵守废塑料处理规定，及时纠正不当行为。

4.财务部门：负责核算废塑料处理过程中涉及的各项费用，包括回收费用、运输费用等，做好预算编制和成本控制工作。对废塑料回收利用可能产生的经济效益进行评估和分析，为公司决策提供数据支持。

5.员工：全体员工有责任和义务按照本细则要求，正确分类投放废塑料，积极参与公司组织的相关培训，增强环保意识，为公司的废塑料处理工作贡献力量。

四、管理内容与流程

1.分类收集

-办公区域：在公司办公区域设置专门的废塑料收集容器，根据废塑料的种类，如塑料瓶、塑料包装袋、塑料文件盒等进行分类标识。员工应将日常工作中产生的废塑料按照分类要求投放至相应容器内。

-项目现场：各安保项目现场应设置专门的废塑料收集区域，并配备相应的收集容器。项目员工在日常巡逻、值勤等工作中产生的废塑料，以及清理项目现场垃圾时发现的废塑料，应及时分类收集至指定区域。对于大型塑料制品，如塑料防护栏等，应单独存放，并做好标记。

2.暂存管理

-集中暂存点：公司在总部及各大型安保项目现场设置集中暂存点，用于临时存放各区域收集的废塑料。暂存点应具备防雨、防晒、防火、防盗等设施，确保废塑料的存放安全。

-暂存要求：废塑料在暂存点应按照分类整齐堆放，不得随意混合。定期对暂存点进行清理和检查，防止废塑料因长时间存放而产生异味、滋生蚊虫等问题。对于存放时间较长的废塑料，应进行适当的遮盖和防护。

3.回收处理

-合作企业选择：行政部门负责筛选和确定具有合法资质、良好信誉的废塑料回收企业作为合作伙伴。与回收企业签订详细的合作协议，明确双方的权利和义务，包括回收价格、回收时间、回收质量标准等。

-回收流程：定期将暂存点的废塑料按照约定的时间和方式移交至回收企业。在移交过程中，双方应做好交接记录，包括废塑料的种类、重量、数量等信息。行政部门应跟踪废塑料的回收处理情况，确保其得到合理的处置。

4.记录与档案管理

-记录内容：各部门应做好废塑料处理过程中的各项记录，包括分类收集记录、暂存记录、回收交接记录等。记录应详细、准确，包括时间、地点、人员、废塑料种类和数量等信息。

-档案管理：行政部门负责将各类记录进行整理归档，建立完善的废塑料处理档案。档案应妥善保存，以备内部审计、外部检查等需要。同时，利用档案数据进行分析，不断优化废塑料处理工作流程和管理措施。

五、权利与义务

1.员工权利

-有权获得关于废塑料处理的培训和指导，了解正确的分类方法和处理流程，以确保自身工作符合要求。

-对公司废塑料处理工作提出合理建议和意见，公司应认真对待并给予反馈。

-在按照规定完成废塑料处理工作任务后，有权获得相应的绩效考核奖励。

2.员工义务

-严格遵守本细则规定，积极参与废塑料的分类收集、投放等工作，不得随意丢弃或违规处理废塑料。

-发现其他员工有违反废塑料处理规定的行为，应及时制止并向相关负责人报告。

-配合公司组织的各项检查和监督工作，如实提供相关信息。

3.公司权利

-有权要求员工