2024年全国企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试绝密预测题（详细参考解析)- 人力资源管理师考试技巧.pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，考生注意书写规范：考试时间为120分钟。

口卜

2.在作答前，考生将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

4,按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

封参（考答案和详细解析均在试卷末尾）

线

一、选择题

1、“执行力”适合用（）的方式来进行考核。

A.上级考评

B.自我考评

C.同级考评

D.下级考评

2、COPS属于（）1,

A.学业成就测试

B.职业能力测试

C.职业人格测试

D.职业兴趣测试

3、在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。

A.效度

凶密B.信度

封

C.常模

线

D.标准化

4、下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）

A.您“走好〃

B.“稍候”

C，，悭，，

D.您便”

5、在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的用关性可以很小。

A.财务管控型

恬

B.战略管控型

C.运营管控型

D.环境管控型

6、关于EAP的表述错误的有（）

A.长期EAP具有系统性的特点

B.短期EAP具有应急性的特点

C.内部EAP比外部EAP节省成本

D.企业应该首先实施内部EAP

7、企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A.劳动力的供给情况

B.宏观经济情况

C.双方的谈判力量

D.企业的经营效益

8、2（016年5月）（）属于人力资本支出中的无形支出。

A.教育支出

B.保健支出

C.学习的艰苦

D.放弃工作的损失

9、不纳入国家基本药物目录遴选范围的药品是

A.疫苗

B.中成药

C.发生严重不良反应被评估为不适宜的药品

D.非临床治疗首选的药品

10、下列说法错误的是（）

A.职工200人以上的企业可以设专职公会主席

B.任何组织、个人不随意撤销、合并工会组织

C.会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

D.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会

11、2（015年5月）（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A.U型

B.N型

C.H型

D.M型

12、2（015年11月）薪酬内部一致性策略的推行从（）开始

A.工作岗位分析

B.薪酬调查与分析

C.组织战略分析

D.薪酬的合法性分析

13、培训成果转化的四个层面中.（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A.第一层面

B.第二层面

C.第三层面

D.第四层面

14、2（016年5月）法定福利保险不包括（）o

A.失业保险

B.生育保险

C.工伤保险

D.企业