2024年全国企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试快速提分题(附答案)130.pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

!注意事项：

；11.全卷采用机器阅卷请考生注意书写规范：考试时间为120分钟。

5:2.在作答前考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

〜i题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写字体

工整笔迹清楚。

14.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

封一、选择题

窣

i1、在构建岗位胜任特征模型的方法中。（）属于定量研究。

iA.编码字典法

B.专家评分法

••1C.频次选择法

双SD.相关分析法

瑕：

2、影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。

；A.工作环境对培训成果转化的影响

1B.组织转化氛围感知的测量

!C.实践机会测量

D.自我管理

3、某药材饮片常切成不规则段表面淡黄色至黄棕色切面皮部黄白色至棕黄色木部色

较浅气微味甚苦。该次片为

A.牛膝

B.川牛膝

C.秦允

D.龙胆

凶密

E.黄连

封

线

4、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容在创业发展期企业应集中力最）（。

A.扩张经营范围

B.提高创业者的营销公关能力

C.建设企业文化

D.提高中层管理人员的管理能力

5、2（023年4月补考）2021年某企业具有工人1000人这些工人的工资水平从低到高分

为一级到五级根据该企业工人工资可知。

恬

工资水平向下累计百分比（％）

一级100

二级90

三级79

四级30

五级13

根据上表可知2021年该企业工资水平为一级的工人有（）人

A.100

B.110

C.150

D.900

6、下列各项中按照权责发生制的要求，属于本期收入或费用的有（）。

A.本期实现的收入已收到货款

B.本期实现的收入尚未收到货款

C.本期预付的支出由本期负担的部分

D.属于本期的费用但尚未支付

7、根据合伙企业法律制度的规定，当然退伙的生效日是（）。

A.合伙人一致同意时