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2025年2025年项目经理实习转正协议

本协议由以下双方于2025年X月X日在中国[请填写城市名称]签订：

甲方（公司名称）：[请填写公司全称]

法定代表人/负责人：[请填写]

注册地址：[请填写]

统一社会信用代码：[请填写]

乙方（实习生姓名）：[请填写]

身份证号码：[请填写]

户籍地址：[请填写]

经常居住地址：[请填写]

联系方式：[请填写]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲方的实习管理制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任项目经理实习并争取转为正式员工事宜，达成如下协议：

第一条实习岗位与期限

1.1乙方同意在甲方[请填写部门名称]担任项目经理实习岗位，参与[请填写具体项目名称或领域]的相关工作。

1.2实习期限自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共计[请填写]个月。

1.3甲方有权根据业务需要调整乙方的实习岗位或实习内容，乙方应予以配合。

第二条实习职责与内容

2.1乙方应在本协议第一条规定的实习期限内，在甲方的指导下，完成以下实习职责：

(1)学习并掌握项目管理的基本理论、方法和工具；

(2)参与项目计划的制定、项目执行过程的跟踪与控制、项目收尾等工作；

(3)协助项目经理进行项目会议的组织、记录和跟进；

(4)协助进行项目相关文档的编写、整理和归档；

(5)完成甲方安排的其他与实习岗位相关的辅助性工作。

2.2乙方应积极学习，努力提高自身专业技能和综合素质，按时、按质完成甲方布置的实习任务。

第三条实习待遇与保障

3.1甲方为乙方提供实习津贴，标准为人民币[请填写金额]元/月（或按其他方式支付，如日薪/小时薪），于每月[请填写日期]前发放。

3.2实习津贴用于补贴乙方在实习期间的基本生活费用，不得用于其他用途。

3.3甲方应为乙方提供必要的实习场所、办公设备和工作条件。

3.4甲方应指派[请填写岗位名称][请填写姓名]担任乙方的实习指导老师，对乙方进行工作指导和日常管理。

3.5甲方应依法为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险（如适用）。

第四条实习考核与转正

4.1实习考核

(1)甲方将根据乙方的实习表现、工作态度、专业技能、遵守规章制度等情况，对乙方进行实习考核。

(2)考核方式包括但不限于工作汇报、项目成果评估、指导老师评价、甲方组织的考核等。

(3)实习考核结果分为合格、良好、优秀等级别。

4.2转正条件

(1)乙方在实习期间无严重违反甲方规章制度的行为；

(2)乙方实习考核结果为合格及以上；

(3)乙方能够胜任项目经理岗位的基本要求；

(4)甲方确认有适合乙方的正式岗位；

(5)乙方同意签订正式劳动合同。

4.3转正流程

(1)实习期满前[请填写天数]天，乙方应向甲方提出书面转正申请，并提交实习自我总结等相关材料。

(2)甲方在收到乙方申请后[请填写天数]天内，组织相关部门对乙方进行实习考核和综合评估。

(3)甲方在评估完成后[请填写天数]天内，以书面形式（如邮件、公告或正式文件）通知乙方是否决定转正。

(4)若甲方决定录用乙方，则乙方自实习期满次日起（或双方另行约定日期）起成为甲方正式员工，双方另行签订正式劳动合同。

(5)若甲方决定不录用乙方，则应向乙方说明理由，并支付乙方已实习月数的实习津贴。

第五条保密义务与知识产权

5.1乙方在实习期间及本协议终止或解除后[请填写年限]年内，应对在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或使用给任何第三方。

5.2乙方在实习期间利用甲方提供的资料、设备或其他资源完成的工作成果（包括但不限于项目报告、方案设计、代码等），其知识产权归甲方所有。

第六条违约责任

6.1甲方未按本协议约定支付实习津贴的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2乙方违反本协议第五条保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

6.3乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成不良后果的，甲方有权根据规章制度给予处分，情节严重的，甲方有权解除本协议，并保留追究乙方责任的权利。

6.4若乙方在实习考核中弄虚作假，或隐瞒重要信息导致甲方做出错误录用决定，甲方有权撤销录用决定，并可根据情况解除本协议，已支付的实习津贴不予退还。

第七条协议的变更、解除和终止

7.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。

7.2甲方在符合法律规定和本协议约定的情况下，有权解除本协议。

7.3