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劳动手册劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与地点

1、甲方根据生产经营需要，安排乙方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明为准。乙方应按照甲方制定的岗位职责和操作规程履行工作义务。

2、乙方的工作地点为：__________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，并征得乙方同意。

三、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。如因生产经营需要加班，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

2、甲方应保障乙方的休息休假权利，依法安排乙方享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月_______元（大写：人民币_______元整），试用期不超过6个月。试用期结束后，甲方应根据乙方的岗位和绩效考核结果，确定正式工资。

2、乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准以甲方薪酬制度为准。甲方应每月10日前足额支付乙方工资。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全卫生的工作环境，并配备必要的劳动防护用品。

2、甲方应建立健全劳动规章制度，对乙方进行岗位培训，提高乙方的职业技能。

3、甲方应尊重乙方的民主管理权利，定期召开职工代表大会或职工大会，听取乙方意见。

4、甲方如需调整乙方工作岗位或变更工作内容，应提前30日书面通知乙方，并征得乙方同意。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

3、乙方如需解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方，并依法办理离职手续。

4、乙方在合同期内不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，不得泄露甲方的商业秘密。

六、劳动合同的解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方解除本合同时，应依法支付经济补偿。

七、经济补偿与赔偿

1、甲方依法解除或终止本合同时，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿。

2、乙方因甲方原因未能享受社会保险待遇，甲方应承担相应责任，并依法赔偿乙方损失。

八、争议处理

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：