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医药行业竞业限制合同范例

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系电话]

职位/部门：[乙方在甲方担任的具体职位及部门]

入职日期：[入职日期]

鉴于：

1.乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方在医药研发、生产、销售、市场推广、客户资源、技术信息等方面的商业秘密及与知识产权相关的保密信息。

2.甲方的商业秘密及保密信息是其核心竞争力的重要组成部分，对甲方的生存与发展至关重要。

3.为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露及不正当竞争，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条竞业限制的定义与范围

1.1竞业限制义务：乙方承诺，在本合同约定的竞业限制期限内，未经甲方书面同意，乙方不得：

1.1.1直接或间接（包括但不限于通过配偶、近亲属、关联方、信托、代理人等）在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业（以下简称“竞争单位”）任职、兼职、提供咨询、顾问服务或其他任何形式的帮助；

1.1.2直接或间接投资、参股、控股、合伙、合作经营或以其他任何形式参与设立、经营与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的企业；

1.1.3自行或与他人合作研发、生产、销售、推广与甲方具有竞争性的医药产品（包括但不限于药品、医疗器械、诊断试剂、保健品等，下同）或提供竞争性的服务；

1.1.4引诱、劝诱或帮助甲方的其他员工、客户、供应商、合作伙伴等脱离甲方或与甲方终止合作。

1.2同类业务的界定：本合同所称“同类产品或同类服务”，是指与甲方在乙方任职期间所参与、接触或知悉的甲方主营业务范围（包括但不限于[请根据甲方实际情况具体列明，例如：化学原料药及制剂、生物制品、中药饮片及中成药、医疗器械的研发、生产、销售；医药市场推广服务；医药技术咨询服务等]）相同或相似的产品或服务。

1.3竞争单位的界定：本合同所称“竞争单位”包括但不限于：

1.3.1与甲方在上述“同类业务”范围内存在直接或间接竞争关系的法人、其他组织或个体工商户；

1.3.2虽未直接从事与甲方“同类业务”，但其控股、参股的子公司、关联公司或实际控制的其他企业从事与甲方“同类业务”的单位；

1.3.3甲方届时书面告知乙方的其他竞争单位。

第二条竞业限制的期限

2.1竞业限制期限自甲乙双方劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过[建议填写：一至两年，根据职位重要性及地区惯例确定]。

2.2若因乙方原因导致劳动合同被甲方依法解除的，竞业限制期限仍按本条2.1款约定执行。

2.3双方确认，若乙方在甲方任职期间，甲方未支付竞业限制补偿，并不影响本合同约定的竞业限制期限的效力，但甲方应自乙方离职后开始支付。

第三条竞业限制的地域范围

3.1乙方承担竞业限制义务的地域范围为：[建议填写：甲方目前已开展业务的省/自治区/直辖市，或全国范围，或双方协商确定的特定区域]。若甲方未来业务拓展至新的区域，甲方有权书面通知乙方将该等新区域纳入竞业限制地域范围，乙方应予以遵守，但相应的竞业限制补偿应作合理调整。

第四条竞业限制的补偿

4.1作为乙方履行本合同约定竞业限制义务的对价，甲方应在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。

4.2竞业限制经济补偿的标准为：乙方离职前十二个月平均工资的[建议填写：20%-50%，具体比例参照当地法规及惯例]，但不得低于甲方所在地最低工资标准。若乙方离职前十二个月平均工资无法计算或低于甲方所在地最低工资标准，则按甲方所在地最低工资标准支付。

4.3上述“平均工资”是指乙方在甲方正常工作状态下的月平均工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括加班费、非常规性奖金、福利等。

4.4支付方式：甲方应于每月[具体日期，例如：15日]前，将当月的竞业限制补偿足额支付至乙方在本合同中预留的银行账户（账户信息：户名[乙方姓名]，开户行[具体银行名称]，账号[具体银行账号]）。若乙方银行账户发生变更，应提前[例如：5个工作日]书面通知甲方，否则因此导致的支付延误或无法支付，责任由乙方自行承担。

4.5竞业限制补偿支付期限与竞业限制期限一致。

4.6若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权立即停止支付尚未支付的竞业限制补偿，并要求乙方退还已领取的全部或部分补偿（具体视违约情况而定），同时甲方仍有权追究乙方的违约责任。

第五条保密义务的延续

5.1乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对