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航空安全员考官管理办法

一、考官资格条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，无违法犯罪记录，近3年内未受记过及以上行政处分或行业纪律处分；

2.持有有效的航空安全员执照，且执照注册单位为国内运输航空公司或局方认可的训练机构；

3.具备5年以上航空安全员一线执勤经验（含模拟机训练、客舱实习等实战场景），近3年累计执勤时间不少于600小时，考核周期内无责任原因导致的安全事件；

4.年龄在28周岁至50周岁之间（特别优秀者可放宽至55周岁），身心健康，符合《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS）中航空安全员体检标准，心理测试结果需达到局方规定的胜任力要求；

5.具备良好的沟通表达能力、突发事件判断能力及教学指导能力，能熟练使用民航局认可的考核评估工具与信息系统。

（二）附加条件

1.需持有民航局颁发的航空安全员教员资格证书（T3级及以上），或通过局方组织的考官资质认证培训并考核合格；

2.熟悉《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》（CCAR-121-R5）《航空安全员训练管理规定》（AC-69-FS-2021-01）等相关法规标准，掌握航空安全员初始训练、定期复训、应急强化训练等全周期考核要求；

3.近2年内参与过至少3次航空安全员技能考核命题、评卷或现场执考工作，或主导完成1项以上局方认可的考核标准优化课题。

二、考官选拔程序

（一）个人申请

符合资格条件的航空安全员可向所在单位人事部门提交《航空安全员考官申请表》，附以下材料：

1.身份证、航空安全员执照、教员资格证书复印件；

2.近3年执勤记录、安全绩效考核证明；

3.体检报告（6个月内有效）及心理测试报告；

4.参与考核工作或课题研究的证明材料（如命题记录、执考评价表、课题结项报告等）。

（二）单位推荐

申请人所在单位需对材料真实性进行核查，重点验证执勤时长、安全记录及附加条件完成情况。核查通过后，由单位安全管理部门出具推荐意见，注明推荐理由及申请人专业特长（如体能考核、器械使用、应急处置等方向），报所属地区管理局审核。

（三）资格初审

地区管理局收到推荐材料后，10个工作日内完成初审，重点审查：

1.基本条件是否符合（年龄、执照有效性、无违法记录等）；

2.附加条件是否达标（教员资格、考核经验、法规掌握情况等）；

3.推荐材料是否完整、真实（通过执勤系统核验执勤时长，通过背景调查核实无违纪记录）。

（四）综合考核

初审通过者参加由地区管理局组织的综合考核，包括：

1.理论考试（占比40%）：内容涵盖航空安全法规、考核标准、应急处置流程、心理行为评估等，采用闭卷形式，满分100分，80分及以上为合格；

2.实操评估（占比40%）：模拟航空安全员考核场景（如客舱冲突处置、体能测试评判、器械使用考核等），由3名资深考官组成评审组，按《航空安全员考官实操评估细则》打分，75分及以上为合格；

3.面试答辩（占比20%）：围绕考核公平性保障、特殊场景评分标准、考生心理干预等问题答辩，重点评估逻辑思维、应变能力及责任意识，60分及以上为合格。

（五）公示与任命

综合考核总分80分及以上者，由地区管理局在行业内网公示7个工作日。公示无异议后，颁发《航空安全员考官证书》，明确有效期为3年，同时将考官信息录入民航局统一管理的“航空安全员考核考官库”。

三、考官职责与权限

（一）主要职责

1.参与航空安全员资质考核工作，包括初始资格考核（含理论、体能、技能）、定期复训考核（每12个月1次）、应急强化考核（如新增机型、法规更新后专项考核）及执照重新获取考核；

2.协助制定考核方案，根据局方最新要求调整考核内容、评分标准及流程，确保符合《航空安全员训练大纲》（AC-69-FS-2021-01R1）要求；

3.承担命题与评卷工作，负责编制理论试题（覆盖法规、案例分析等）、设计技能考核场景（如非法干扰处置、机上急救等），并按统一标准客观评分；

4.实施现场考核监督，检查考生证件、考核设备及场地安全，纠正违规行为（如替考、设备操作不规范等），记录考核过程关键节点（如开始时间、突发事件处理等）；

5.完成考核结果评定，出具《航空安全员考核成绩表》，对不合格考生注明具体原因（如体能不达标、应急处置流程错误等），并提出复训建议；

6.参与考核质量分析，每季度提交《考核情况总结报告》，内容包括通过率统计、常见问题归类（如器械使用不规范占比30%）、标准优化建议（如新增无人机干扰应对考核项）等。

（二）权限范围

1.查阅权：在考核期间，有权调阅考生训练档案、执勤记录等相关资料，核实