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安全穿透式管理培训及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.安全穿透式管理强调的是从（）到基层的全面覆盖和有效执行。

A.管理层

B.决策层

C.部门主管

D.项目经理

答案：B

解析：安全穿透式管理要求从企业的决策层开始，将安全理念和管理措施自上而下地贯穿到基层，确保整个组织的安全管理工作有效开展。决策层在企业中处于最高领导地位，其对安全管理的重视和推动是穿透式管理的关键起点。

2.以下哪种不属于安全穿透式管理中的“穿透”维度？（）

A.时间穿透

B.空间穿透

C.人员穿透

D.技术穿透

答案：D

解析：安全穿透式管理的“穿透”维度主要包括时间穿透（涵盖企业运营的各个阶段）、空间穿透（涉及企业的各个场所和区域）、人员穿透（从高层到基层全体员工）。技术穿透并不是安全穿透式管理的典型维度。

3.在安全穿透式管理中，对新入职员工的安全培训属于（）层面的工作。

A.人员穿透

B.时间穿透

C.空间穿透

D.制度穿透

答案：A

解析：新入职员工是人员范畴，对他们进行安全培训是确保安全管理覆盖到每一位员工，属于人员穿透层面的工作，旨在让新员工从入职开始就树立正确的安全意识和掌握必要的安全技能。

4.安全穿透式管理的核心目标是（）。

A.减少安全事故发生

B.提高员工安全意识

C.降低安全管理成本

D.符合安全法规要求

答案：A

解析：安全穿透式管理的各项措施和工作都是围绕减少安全事故发生这一核心目标展开的。提高员工安全意识、降低安全管理成本、符合安全法规要求等都是为了实现减少安全事故这一最终目的的手段。

5.企业安全管理中，定期对不同区域的安全状况进行检查，这体现了（）。

A.时间穿透

B.空间穿透

C.人员穿透

D.信息穿透

答案：B

解析：对不同区域的安全状况进行检查，是确保安全管理覆盖到企业的各个空间位置，体现了空间穿透的要求，避免出现安全管理的空间盲区。

6.安全穿透式管理中，持续跟踪安全措施的执行效果并及时调整，这属于（）。

A.时间穿透

B.空间穿透

C.人员穿透

D.流程穿透

答案：A

解析：持续跟踪安全措施的执行效果并及时调整，是在时间维度上对安全管理工作进行动态管理，确保安全管理措施在不同时间阶段都能有效发挥作用，体现了时间穿透。

7.以下关于安全穿透式管理中制度建设的说法，错误的是（）。

A.制度应具有可操作性

B.制度应保持绝对稳定，不宜修改

C.制度应覆盖各个环节

D.制度应明确责任主体

答案：B

解析：安全管理制度需要根据企业的发展、外部环境的变化以及实际执行情况进行适时调整和完善，而不是保持绝对稳定不宜修改。制度具有可操作性、覆盖各个环节、明确责任主体都是制度建设的重要要求。

8.在安全穿透式管理中，对安全隐患的排查应该是（）。

A.定期进行

B.不定期进行

C.定期与不定期相结合

D.只在事故发生后进行

答案：C

解析：定期排查可以按照一定的时间周期对安全状况进行全面检查，而不定期排查可以增加随机性，发现一些在常规检查中容易被忽视的安全隐患。两者相结合能更有效地发现和消除安全隐患。

9.安全穿透式管理要求企业安全信息（）。

A.只在管理层内部流通

B.只在基层员工中共享

C.实现全层级、全流程的透明共享

D.严格保密，不对外公开

答案：C

解析：安全穿透式管理强调信息的穿透，企业安全信息应在全层级、全流程实现透明共享，这样各个层面的人员都能及时了解安全状况，共同参与安全管理工作。

10.企业安全文化建设在安全穿透式管理中起到（）作用。

A.辅助

B.核心

C.无关紧要

D.仅为形式

答案：B

解析：安全文化建设是安全穿透式管理的核心内容之一。良好的安全文化能够营造全员重视安全的氛围，使员工从内心深处认同和遵守安全规定，从而推动安全管理工作的有效开展。

11.安全穿透式管理中，对安全绩效的考核应该（）。

A.只考核基层员工

B.只考核管理层

C.涵盖各级人员

D.不进行考核

答案：C

解析：安全绩效的考核应涵盖各级人员，因为安全管理是全员参与的工作，从决策层到基层员工都对安全工作负有责任，只有全面考核才能确保安全管理工作的全面落实。

12.以下哪种行为符合安全穿透式管理中对员工安全意识培养的要求？（）

A.员工只关注自己岗位的安全操作

B.员工主动学习安全知识并向他人分享

C.员工等待上级安排安全工作

D.员工认为安全是安全部门的事

答案：B

解析：员工主动学习安全知识并向他人分享，体现了积极的安全意识和团队协作精神，符合安全穿透式管理中对员工安全意识培养的要求。只关注自己岗位、等待上级安排、认为安全是安全部门的事都不利于形成全