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2025小学教师聘用合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）共同签订：

甲方：小学

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“受聘教师”）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方担任小学教师职务，乙方同意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

本合同为固定期限聘用合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意接受甲方的聘用，担任（学科或职务），具体工作内容包括但不限于：

a.按照甲方安排的教学计划，完成教学任务，达到甲方规定的教学目标；

b.按时完成备课、授课、作业批改、考试评估等教学工作；

c.关心学生的思想品德教育，促进学生全面发展；

d.参与学校组织的教研活动、培训活动及其他教育教学相关工作；

e.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

甲方根据乙方的工作表现和能力，有权对乙方的工作内容、岗位进行合理调整。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据教学安排和学校作息时间确定。

在特殊情况下，甲方可以根据工作需要要求乙方加班。加班时间以实际工作时间为准，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费或安排补休。

第四条工资待遇

甲方支付乙方的工资标准为：每月人民币元（大写：元整）。

工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的工资。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及学校的相关规定，有权对乙方的工资进行调整。

乙方的工资不包括奖金、福利、补贴等其他收入，具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方向乙方提供其他福利，包括但不限于（如节假日福利、培训机会、带薪年假等），具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权利根据学校的需要和乙方的能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权利对乙方的工作进行监督、检查和评估，确保乙方的工作符合学校的教学要求和规章制度。

甲方有义务按照本合同约定按时支付乙方的工资，并为乙方缴纳社会保险。

甲方有义务为乙方提供符合国家规定的教学环境和工作条件，保障乙方的合法权益。

乙方的权利与义务

乙方有权利获得本合同约定的工资和福利待遇。

乙方有权利在合同期限内享受国家规定的节假日和带薪年假。

乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方有义务按照本合同约定完成教学任务和工作职责，维护学校声誉和形象。

第七条合同的变更与解除

本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同。

本合同在下列情况下可以解除：

a.双方协商一致同意解除；

b.乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方教育仍不改正的；

c.乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的；

d.甲方因学校合并、分立、解散等不可抗力因素导致无法继续履行合同的。

合同解除时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的工资和补偿。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均构成违约，违约方应依法承担相应的法律责任。

如果乙方在合同期内单方面离职或违反约定的保密、竞业禁止条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。

第九条保密条款

乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、教学计划、学生信息等机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

合同解除或终止后，乙方仍然负有保密义务