2025新途径护士招聘面试题及答案.docVIP

2025新途径护士招聘面试题及答案

2025新途径护士招聘面试题及答案

一、专业知识类

（一）简答题

1.简述护理程序的五个步骤及其含义。

-答案：

-评估：是有系统、有组织地收集资料，以发现护理对象健康问题的过程。通过与患者交谈、观察、体格检查及查阅病历等方法，全面了解患者的健康状况，包括生理、心理、社会、文化等方面。

-诊断：是护士根据评估收集的资料，对患者现存的或潜在的健康问题进行判断，确定护理诊断的过程。护理诊断是制定护理计划的依据。

-计划：是针对护理诊断制定的具体护理措施，包括确定护理目标、选择护理措施、制定护理计划时间表等。护理计划应具有针对性、可行性和可评价性。

-实施：是护士执行护理计划的过程，包括各种护理措施的落实，如病情观察、基础护理、治疗护理、心理护理等。在实施过程中，要注意观察患者的反应，及时调整护理措施。

-评价：是将患者的健康状态与护理计划中预定的目标进行比较并做出判断的过程。通过评价，可以了解护理措施的效果，发现存在的问题，为调整护理计划提供依据，以达到预期的护理目标。

2.请说出常见的输液反应及处理措施。

-答案：

-发热反应：

-原因：输入致热物质引起。

-表现：多发生于输液后数分钟至1小时，患者表现为发冷、寒战、发热。轻者体温在38℃左右，停止输液后数小时可自行恢复正常；严重者初起寒战，继之高热，体温可达40℃以上，并伴有恶心、呕吐、头痛、脉速等症状。

-处理措施：

-减慢滴速或停止输液，及时与医生联系。

-密切观察生命体征，每15-30分钟测量体温一次，至病情平稳。

-对症处理，寒战时适当增加盖被、用热水袋保暖或给热饮料；高热时给予物理降温，必要时按医嘱给予抗过敏药物或激素治疗。

-循环负荷过重反应（急性肺水肿）：

-原因：输液速度过快，短时间内输入过多液体，使循环血容量急剧增加，心脏负荷过重引起。

-表现：患者突然出现呼吸困难、胸闷、咳嗽、咯粉红色泡沫样痰，严重时痰液可从口鼻涌出，听诊肺部布满湿啰音，心率快且节律不齐。

-处理措施：

-立即停止输液，通知医生进行紧急处理。

-协助患者取端坐位，两腿下垂，以减少下肢静脉回流，减轻心脏负担。

-给予高流量氧气吸入，一般氧流量为6-8L/min，以提高肺泡内压力，减少肺泡内毛细血管渗出液的产生。同时，湿化瓶内加入20%-30%的乙醇溶液，以减低肺泡内泡沫表面的张力，使泡沫破裂消散，改善气体交换，减轻缺氧症状。

-遵医嘱给予镇静剂、平喘、强心、利尿和扩血管药物，以稳定患者情绪，扩张周围血管，加速液体排出，减少回心血量，减轻心脏负荷。

-必要时进行四肢轮扎，用橡胶止血带或血压计袖带适当加压四肢，以阻断静脉血流，但动脉血流仍通畅。每隔5-10分钟轮流放松一个肢体上的止血带，可有效地减少静脉回心血量。待症状缓解后，逐渐解除止血带。

-静脉炎：

-原因：长期输注高浓度、刺激性较强的药液，或静脉内放置刺激性大的塑料管时间过长，引起局部静脉壁发生化学炎性反应；也可因输液过程中未严格执行无菌操作，导致局部静脉感染。

-表现：沿静脉走向出现条索状红线，局部组织发红、肿胀、灼热、疼痛，有时伴有畏寒、发热等全身症状。

-处理措施：

-立即停止在此部位输液，抬高患肢并制动，局部用50%硫酸镁溶液湿敷，每日2次，每次20分钟。

-超短波理疗，每日1次，每次15-20分钟。

-中药治疗，将如意金黄散加醋调成糊状，局部外敷，每日2次，具有清热、止痛、消肿的作用。

-如合并感染，根据医嘱给予抗生素治疗。

-空气栓塞：

-原因：输液导管内空气未排尽；导管连接不紧，有漏缝；加压输液、输血时无人守护，液体输完未及时更换药液或拔针等。

-表现：患者感到胸部异常不适或有胸骨后疼痛，随即发生呼