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2025短期合同工雇佣标准合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣短期合同工以满足其业务需求，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致签订。

1.2本合同为短期合同，合同期限、工作内容、劳动报酬等事项均以本合同为准。

1.3甲方承诺在合同期限内为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，乙方承诺在合同期限内认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月。

2.2合同期满后，若双方协商一致，可续签合同。续签事宜应提前日通知对方，并另行签订书面协议。

第三条工作内容与职责

3.1乙方的岗位为，工作地点为。

3.2乙方的具体工作内容包括但不限于以下事项：

（1）；

（2）；

（3）。

3.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.4甲方有权根据业务需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体时间安排由甲方根据工作需要确定。

4.2乙方享有国家法定节假日。因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资。

4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。

第五条劳动报酬与社会保险

5.1乙方的劳动报酬为基本工资加奖金，基本工资为每月人民币元（大写：元整）。奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。

5.2劳动报酬按月支付，每月日前发放上月工资。如遇特殊情况需延迟发放，甲方应提前通知乙方并说明原因。

5.3甲乙双方约定，甲方为乙方缴纳（具体险种，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）的社会保险，缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。

5.4乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密或任何形式的机密信息，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何资料、技术或信息用于其他用途。

6.3乙方不得在工作期间从事第二职业或与甲方业务相冲突的活动，不得利用职务之便谋取私利。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取相应的纪律处分措施，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期限内，如遇国家法律法规变化或不可抗力等情形，导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）因乙方的原因导致劳动合同无法履行。

7.4乙方有下列情形之一的，合同自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或被宣告死亡；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5