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2025年人力资源招聘合同协议

本合同由以下双方于2025年签署：

甲方（招聘方）：[公司名称]，一家依法注册并有效运营的企业，其地址为[公司地址]。

乙方（招聘方）：[人力资源服务机构名称]，一家依法注册并有效运营的人力资源服务机构，其地址为[公司地址]。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人力资源招聘事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

本合同中使用的关键术语应具有以下含义：

（一）招聘职位：指甲方委托乙方招聘的具体职位名称、岗位职责、任职资格等信息。

（二）招聘周期：指完成指定招聘职位招聘任务所需的时间期限。

（三）招聘费用：指乙方为完成招聘任务而发生的费用，包括但不限于招聘广告费、人才寻访费、测评费、背景调查费等。

（四）服务费：指甲方为获得乙方提供的招聘服务而支付的费用。

（五）候选人：指乙方在招聘过程中推荐的、符合甲方招聘职位要求的人员。

（六）录用通知：指甲方向符合条件的候选人发出的正式录用意向书。

（七）背景调查：指对候选人的身份、学历、工作经历、职业道德等方面的核实。

（八）保密信息：指双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户信息、人员信息等。

若对本合同条款的理解存在歧义，应以文字表述为准，并参考相关法律法规。

第二条甲方的权利和义务

（一）甲方的权利：

1.要求乙方按照合同约定的招聘职位、要求和标准进行招聘。

2.对乙方推荐的候选人进行评估和选择。

3.要求乙方提供招聘过程中的相关资料和信息。

4.对乙方提供的招聘服务进行监督和评估。

5.按照合同约定支付服务费。

（二）甲方的义务：

1.向乙方提供准确的招聘职位信息、要求和标准。

2.按照合同约定向乙方支付服务费。

3.及时对乙方推荐的候选人进行评估和反馈。

4.对乙方推荐的候选人信息进行保密。

5.按照合同约定与录用候选人签订劳动合同。

第三条乙方的权利和义务

（一）乙方的权利：

1.要求甲方提供准确的招聘职位信息、要求和标准。

2.按照合同约定收取服务费。

3.对甲方提供的招聘职位信息、要求和标准保密。

4.对招聘过程中获得的候选人信息保密。

（二）乙方的义务：

1.根据甲方的招聘需求，利用其专业资源和能力进行招聘。

2.在招聘过程中，向甲方推荐符合要求的候选人。

3.根据甲方的要求，对候选人进行背景调查。

4.向甲方提供招聘过程中的相关资料和信息。

5.对甲方提供的招聘职位信息、要求和标准保密。

6.对招聘过程中获得的候选人信息保密。

7.保证招聘过程的合法合规。

第四条招聘服务

（一）招聘方式：乙方应根据甲方的招聘需求，采用合适的招聘方式，例如：

1.网络招聘：利用招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息，搜索和筛选候选人。

2.猎头服务：针对中高端职位，通过猎头顾问进行人才寻访。

3.内部推荐：利用乙方的人才库和客户资源，进行内部推荐。

4.校园招聘：针对应届毕业生，参加校园招聘活动。

5.其他方式：根据甲方的需求，采用其他合适的招聘方式。

（二）招聘流程：乙方应按照以下流程进行招聘：

1.需求沟通：与甲方进行充分沟通，了解甲方的招聘需求、要求和标准。

2.招聘方案：根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，并提交甲方审核。

3.发布招聘信息：按照甲方的招聘要求，发布招聘信息。

4.人才搜索和筛选：利用乙方的人才库和招聘渠道，搜索和筛选候选人。

5.候选人推荐：向甲方推荐符合要求的候选人。

6.面试安排：协助甲方安排面试，并提供候选人相关信息。

7.背景调查：根据甲方的要求，对候选人进行背景调查。

8.招聘结果反馈：向甲方提供招聘结果反馈。

第五条招聘费用

（一）费用标准：招聘费用的标准应根据招聘职位的特点、招聘难度、招聘周期等因素确定。常见的费用标准包括：

1.固定费用：指固定收取的费用，不与招聘结果挂钩。

2.成功费用：指在候选人被甲方录用并入职后，按照约定比例或金额收取的费用。

3.阶段性费用：指在招聘过程中，根据不同的阶段收取不同的费用。

（二）费用支付：甲方应在以下时间节点向乙方支付招聘费用：

1.预付款：在合同签订后，支付一定比例的预付款。

2.阶段款：在招聘过程中，根据约定的阶段节点支付相应的费用。

3.尾款：在候选人被甲方录用并入职后，支付剩余的费用。

第六条服务期限

（一）合同期限：本合同的有效期为[具体时间]，自双方签字盖章之日起生效。

（二）招聘周期：每个招聘职位的招聘周期为[具体时间]，自合同生效之日起计算。

第七条保密条款

（一）保密信息：双方应对在合作过程中知悉的对方的保密信息进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

（二）保密期限：保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体时间