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2025年人力资源外包合同（简易通用版）

甲方（客户方）：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]

联系方式：[甲方联系人及电话]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]

联系方式：[乙方联系人及电话]

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作委托给专业的服务提供商，乙方具备相关资质和服务能力，愿意接受甲方的委托，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

甲方同意将以下人力资源管理工作外包给乙方：

1.1招聘与配置服务：乙方负责根据甲方指定的岗位需求，进行招聘渠道管理、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、推荐符合条件的候选人，并协助甲方进行背景调查（如需），直至候选人入职。乙方应按照甲方要求的招聘周期和质量标准提供服务。

1.2薪酬福利管理服务：乙方负责甲方指定外包人员的工资核算、社保公积金的申报与缴纳、个人所得税的代扣代缴、工资及福利的发放工作。乙方应确保薪酬计算的准确性、社保公积金缴纳的及时性、符合国家及地方相关政策法规。

1.3劳动关系管理服务：乙方负责为甲方指定外包人员代为办理劳动合同的签订、续签、变更、解除或终止手续，协助甲方建立和完善劳动人事规章制度，并就相关劳动法律法规提供咨询。乙方应确保所有劳动关系手续的办理符合法律程序。

1.4员工信息管理服务：乙方负责维护和管理甲方指定外包人员的人事档案信息，确保信息的准确性、完整性和保密性，并根据甲方要求提供员工信息查询服务。

1.5双方确认，本合同项下的外包服务范围仅限于上述条款所述内容，甲方其他人力资源管理工作仍由甲方自行负责管理。甲方对外包岗位的人员选聘和最终录用决策权保持不变。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1甲方的权利：

(a)有权对乙方的服务过程进行监督，并要求乙方按照合同约定提供服务；

(b)有权根据业务需要随时调整外包岗位的需求，并提前通知乙方；

(c)有权要求乙方对服务过程中涉及甲方的商业秘密和员工个人信息承担保密义务；

(d)有权按照合同约定按时足额支付服务费用。

2.1.2甲方的义务：

(a)应及时、准确地向乙方提供履行合同所需的相关资料，包括但不限于岗位说明书、人员名单、薪酬标准、绩效考核标准等；

(b)应按照合同约定及时向乙方支付服务费用；

(c)应确保提供外包岗位的用人需求明确、合理；

(d)应遵守国家及地方有关劳动保障的法律法规，并对自身提供的员工信息真实性负责；

(e)应指定专门的联系人，配合乙方开展工作。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1乙方的权利：

(a)有权按照合同约定收取服务费用；

(b)有权要求甲方提供履行合同所需的必要信息和配合；

(c)有权根据国家及地方劳动法律法规的变化，及时提出合规性建议；

(d)有权要求甲方对乙方及乙方工作人员提供的服务进行评价。

2.2.2乙方的义务：

(a)应根据合同约定，勤勉、专业地提供外包服务，确保服务质量；

(b)应严格遵守国家及地方有关劳动保障的法律法规，确保外包人员的管理符合法律规定；

(c)应建立完善的服务流程和标准，并定期向甲方汇报服务情况；

(d)应对在服务过程中接触到的甲方的商业秘密和员工个人信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；

(e)应配备足够且合格的资源（人员）来履行合同；

(f)应配合甲方处理与外包人员相关的劳动争议，提供专业建议和法律依据。

第三条服务标准与要求

3.1乙方应按照国家及地方相关法律法规和政策要求，以及甲方提出的服务需求，提供规范、高效的外包服务。

3.2乙方承诺招聘服务的平均响应时间为[具体时间]，核心岗位的招聘周期不超过[具体天数]。

3.3乙方承诺薪酬福利管理的准确率不低于99%，确保按时足额为外包人员缴纳社保公积金。

3.4乙方承诺劳动合同等手续的办理符合法律程序，并确保在规定时间内办结。

3.5乙方应每月[具体日期]前向甲方提供上一个月的服务工作报告，内容包括但不限于服务内容完成情况、人员数据统计、风险提示等。

第四条服务费用与支付方式

4.1本合同项下的服务费用采用[选择：固定月费/按人头计费/按服务项目计费]模式。

4.1.1若采用固定月费模式，甲方每月向乙方支付固定服务费共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

4.