2025年黄山市黄山区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-10-12 发布于河南
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2025年黄山市黄山区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx

2025年黄山市黄山区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文议论的三个基本要素是()。

A.论点、论据、论证

B.原因、过程、结论

C.原因、证明、结果

D.论点、辩证、结果

【答案】:A

【解析】公文议论的三个基本要素分别是论点、论据和论证。论点是作者对所议论的问题提出的见解、主张或表示的态度,它是议论的核心;论据是用来证明论点的依据,可分为事实论据和理论论据;论证则是运用论据来证明论点的过程和方法,通过论证把论点和论据有机地联系起来,使论点得到有效的支持。而原因、过程、结论,原因、证明、结果,论点、辩证、结果都不是公文议论的三个基本要素。

2、行政机关收集证据时,可采用抽样取证的方式;若出现证据可能灭失或者以后难以取得的情形,经行政机关负责人批准,能够先行登记保存,并应在()内及时作出处理决定。在此期间,当事人或有关人员不得销毁或转移证据。

A.五日

B.七日

C.十五日

D.三十日

【答案】:B

【解析】本题考查行政机关先行登记保存证据后作出处理决定的期限。依据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定,行政机关在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。因此正确的时间期限是七日。

3、世界上首颗量子通信卫星是我国发射的“墨子号”,其命名是为了纪念春秋战国时期的墨子。“墨子号”是由()教授带领团队研制的。

A.陈省身

B.周召光

C.潘建伟

D.宋健

【答案】:C

【解析】该题主要考查对世界首颗量子通信卫星“墨子号”研发团队负责人的了解。“墨子号”量子科学实验卫星是由潘建伟教授带领团队研究制造的。陈省身是国际著名数学家,在微分几何等领域贡献卓越;并不存在周召光因“墨子号”相关科研事迹被大众熟知;宋健是中国科学院院士、中国工程院院士,在控制论等领域有重要成就。所以答案为潘建伟。

4、杜甫在《赠卫八处士》中提到“人生不相见,动如参与商”,此处的“参”和“商”指的是()。

A.牛郎星与织女星

B.太阳与月亮

C.水星与火星

D.天蝎座与猎户座

【答案】:D

【解析】本题主要考查对古诗中天文意象的理解。人生不相见,动如参与商,意思是人生旅途常有别离不易相见,就像参星商星实在难得相遇。“参”指的是参宿,对应现代星座中的猎户座;“商”指的是心宿,对应现代星座中的天蝎座。这两个星宿在天空中此出彼没,不会同时出现,所以用来比喻亲友难以相见。牛郎星与织女星是民间传说中隔银河相望的一对星宿,与“参”和“商”所指不同。太阳与月亮是太阳系中的重要天体,并非“参”和“商”的指代对象。水星与火星是太阳系内的行星,也不符合诗句里“参”和“商”的含义。因此,“参”和“商”指的是天蝎座与猎户座。

5、《关雎》:《七月》()

A.《观沧海》:《短歌行》

B.《逍遥游》:《智子疑邻》

C.《归园田居》:《过故人庄》

D.《得道多助,失道寡助》:《鱼我所欲也》

【答案】:D

【解析】《关雎》和《七月》是并列关系,它们都是《诗经》里的著名篇目;《得道多助,失道寡助》和《鱼我所欲也》同样是并列关系,二者都是《孟子》中的名篇,所以答案就是这样。

6、在市场经济条件下,企业的生命线在于实现(),因此相较于公共利益的多元价值,企业的目标相对较为单一。

A.市场份额

B.质量保证

C.经济效益

D.多元发展

【答案】:C

【解析】在市场经济条件下,企业作为市场主体,其经营活动的核心目的是获取利润。经济效益是企业通过生产经营活动所取得的盈利和效益,直接关系到企业的生存与发展。实现经济效益意味着企业能够在市场中获得利润,维持自身的运营和扩张,因此是企业的生命线。市场份额虽然重要,但它只是企业获取经济效益的一种手段,拥有较大的市场份额不一定能直接带来经济效益,如果成本过高或者产品价格过低,即使市场份额大也可能无法盈利。质量保证是企业赢得市场和客户信任的基础,但它同样是为实现经济效益服务的。一个企业即使产品质量很好,如果不能将其转化为实际的销售和利润,也难以持续生存。多元发展并非企业的必然选择,也不是企业生存的关键。有些企业专注于单一领域同样能够取得良好的经济效益。综上,企业的生命线在于实现经济效益。

7、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需进行用于改进该方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()。

A.开座谈会

B.逐一访谈(普遍)

C.个别访问

D.问卷调查(抽样)

【答案】:B

【解析】逐一访谈(普遍)这种调研方式对于了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度和意见不太适宜。逐一访谈需要对每一位干部职工都进

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