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2026年纸业公司员工降职免职条件与流程管理制度
第一章总则
第一条制度目的
为规范公司员工降职、免职管理工作，明确降职免职的条件、流程与要求，保障公司经营管理秩序，维护员工合法权益，做到公平、公正、公开处理相关事宜，结合公司生产经营（含纸业生产、销售、管理等各环节）实际情况，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司总部及各分支机构所有签订正式劳动合同的员工，包括生产车间操作人员、技术研发人员、销售业务人员、职能管理人员等各类岗位人员；劳务派遣人员、兼职人员及实习人员的岗位调整，按劳务派遣协议或双方约定执行，不适用本制度。
第三条制度依据
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中
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