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2026年纸业公司员工表彰管理制度

第一章总则

第一条为弘扬公司正能量，激发员工工作积极性与归属感，营造“比学赶超”的工作氛围，推动公司生产经营目标实现，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工奖惩条例》及公司人力资源管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及所属分支机构所有在职员工，包括生产车间操作工（制浆、抄纸、成品加工岗位）、技术岗（设备维修、质量检测）、管理岗（车间主任、部门主管）、职能岗（行政、财务、人力）等，劳务派遣人员、兼职人员可参照执行（表彰范围与标准另行明确）。

第三条员工表彰遵循“公平公正、公开透明、实绩导向、分类表彰”原则，以员工工作业绩、贡献大小、行