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安全生产全员岗位责任书
为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面落实企业安全生产主体责任,强化全员安全意识和岗位安全责任,根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及相关规定,结合本单位实际情况,明确全体从业人员在安全生产工作中的责任义务,构建“全员参与、全程管控、全面覆盖”的安全生产责任体系,切实防范各类生产安全事故发生,保障员工生命健康和企业财产安全,特制定本全员岗位安全生产责任书。
一、责任主体与适用范围
本责任书适用于本单位全体从业人员,包括但不限于法定代表人、主要负责人、分管安全生产负责人、安全管理部门人员、各部门(车间)负责人、班组长、一线操作员工、技术研发人员、设备管理与维护人员、后勤保障人员及其他岗位人员。全体人员须严格履行本岗位安全生产职责,落实“一岗双责”要求,在履行岗位业务职责的同时,同步落实安全生产责任。
二、各岗位安全生产具体责任
(一)法定代表人(主要负责人)安全生产责任
作为企业安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责,具体履行以下职责:
1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,确保制度覆盖所有岗位、所有环节,明确责任边界和执行标准。
2.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划,确保培训内容符合岗位需求,培训学时达标,培训效果可评估,定期检查培训记录并考核培训成效。
3.保证本单位安全生产投入的有效实施,按规定提取和使用安全生产费用,重点用于安全设施设备更新、隐患治理、应急救援装备配置、员工劳动防护用品配备等方面,定期审核安全生产费用使用情况,确保专款专用。
4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,每季度至少主持召开1次安全生产专题会议,分析安全生产形势,研究解决重大安全问题;每月至少开展1次全面安全检查,带队检查生产车间、仓库、设备机房等重点区域,督促落实隐患整改措施。
5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,每半年至少组织1次综合应急演练或专项应急演练,亲自主持演练总结会议,评估预案可行性和应急响应能力,及时修订完善预案。
6.及时、如实报告生产安全事故,发生事故后立即赶赴现场,组织救援,配合有关部门调查处理,严格落实“四不放过”原则(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过),防止同类事故再次发生。
(二)分管安全生产负责人安全生产责任
协助主要负责人落实安全生产管理工作,对分管领域的安全生产工作负直接领导责任,具体职责如下:
1.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案,定期评估制度、规程的适用性和有效性,根据工艺更新、设备变更、法规修订等情况及时修订完善。
2.组织实施本单位安全生产教育和培训计划,针对不同岗位特点制定差异化培训方案,如对新员工开展三级安全教育(公司级、车间级、班组级),对特种作业人员组织专项技能培训,对管理人员开展安全管理能力提升培训,确保培训内容与岗位风险匹配。
3.督促落实本单位安全风险分级管控措施,组织编制安全风险清单,明确风险等级、管控措施、责任人员和管控周期;每季度组织1次安全风险辨识评估,动态更新风险清单,对高风险区域设置明显警示标志,落实专人监控。
4.组织实施本单位隐患排查治理工作,制定隐患排查计划,明确排查频次、范围和标准;每周至少开展1次专项隐患排查,重点检查危险化学品储存、电气设备运行、消防设施完好性等关键环节;建立隐患整改台账,实行“闭环管理”,对重大隐患挂牌督办,确保整改责任、措施、资金、时限和预案“五到位”。
5.监督检查本单位的安全生产工作,及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;每月向主要负责人提交安全生产工作汇报,报告隐患整改、风险管控、事故预防等重点工作进展情况。
6.组织开展生产安全事故应急救援演练,每季度至少组织1次车间级或部门级应急演练,指导一线员工熟悉应急流程、掌握救援技能;事故发生时,协助主要负责人组织救援,参与事故调查分析,提出防范措施建议。
(三)安全管理部门负责人安全生产责任
作为安全生产管理的直接执行部门负责人,具体履行以下职责:
1.贯彻执行国家及地方安全生产法律法规、标准规范,结合企业实际制定实施细则,确保各项要求在本单位落地生根;定期收集最新法规标准,组织相关部门学习贯彻,及时调整管理策略。
2.组织编制本单位安全生产年度工作计划和目标,分解目标至各部门、各岗位,制定考核指标和奖惩办法,每月对目标完成情况进行统计分析,每季度进行考核通报。
3.负
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