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2025项目经理劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方：公司（以下简称“甲方”）

住所地：

法定代表人：

乙方：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方需要乙方在项目中担任项目经理职务，乙方具备相应的专业能力和资质，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第二条工作内容与职责

职位与职责

乙方在甲方担任项目经理职务，主要负责项目的整体管理，包括但不限于项目计划制定、团队协调、进度控制、质量监管、成本核算以及与甲方及其他相关方的沟通协调。

工作内容的具体要求

乙方应确保项目按计划推进，按时完成既定目标，并符合甲方的质量标准和相关要求。乙方需定期向甲方提交工作报告，并协助甲方进行项目评估和总结。

工作地点

乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

标准工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作不超过小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

加班与调休

因工作需要，乙方需在正常工作时间之外加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。乙方应提前向甲方提出加班申请，未经批准的加班不视为有效加班。

休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬

基本薪酬

乙方的基本薪酬为元/月（大写：元整），按月支付，支付时间为每月日。

绩效奖金

乙方的绩效奖金根据项目完成情况和乙方的工作表现确定，具体考核标准由甲乙双方另行约定。

其他津贴

乙方在项目工作期间，因工作需要产生的差旅费、交通费、通讯费等，由甲方根据相关规定实报实销。

股权激励

为激励乙方更好地完成项目目标，甲方同意向乙方提供一定的股权激励，具体方案由双方另行签订协议。

第五条社会保险与福利

社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%（甲乙双方各承担%），具体金额由双方协商确定。

其他福利

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如培训机会、健康体检、带薪年假等），具体福利内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律与保密义务

劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

保密义务

乙方承诺对在履行职责过程中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

知识产权

乙方在履行职责过程中产生的任何知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

第七条合同的变更与解除

合同变更

经双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤无法胜任工作的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方；

（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方可以解除合同。

经济补偿

解除合同的经济补偿事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务、知识产权条款或劳动纪律的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

甲方未按合同约定支付劳动报酬