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安全生产目标管理责任书

为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任落实，明确安全生产目标任务，切实防范各类生产安全事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及上级主管部门相关要求，结合本单位实际情况，甲方（XX单位安全生产委员会）与乙方（XX部门/XX车间/XX项目组）就XX年度安全生产目标管理事项达成如下责任约定：

一、责任双方基本信息

甲方：XX单位安全生产委员会（以下简称“甲方”），负责统筹全单位安全生产工作，履行安全生产综合监督管理职责。

乙方：XX部门（车间/项目组）（以下简称“乙方”），作为本部门（车间/项目组）安全生产责任主体，负责落实本辖区内安全生产具体工作。

二、安全生产总体目标

通过建立健全安全生产管理体系，强化风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，提升全员安全意识和技能水平，确保XX年度实现以下总体目标：

1.杜绝生产安全死亡事故；

2.控制生产安全重伤事故为0起；

3.生产安全轻伤事故发生率≤X‰（根据行业标准或企业历史数据设定）；

4.职业病危害事故发生率为0；

5.火灾、爆炸、坍塌等非伤亡类生产安全事故发生率≤X起/年；

6.危险化学品、特种设备等重点领域专项检查合格率100%；

7.安全生产标准化二级（或更高）达标保持率100%；

8.员工安全生产培训覆盖率100%，考核合格率≥98%；

9.事故隐患整改率100%（其中重大隐患整改计划完成率100%）；

10.应急演练计划完成率100%，演练效果评估优良率≥90%。

三、甲方职责与义务

甲方作为安全生产综合管理部门，需为乙方提供必要的支持与监督，具体职责如下：

（一）制度建设与完善

负责制定、修订全单位安全生产管理制度、操作规程、应急预案等文件，确保符合法律法规和行业标准要求，并及时向乙方宣贯执行。XX年度重点完成《危险作业安全管理办法》《特种设备安全检查标准》等3项制度的修订，新增《新能源设备安全操作规范》1项制度。

（二）资源保障与支持

1.按规定提取并使用安全生产费用，确保乙方安全生产投入到位。XX年度安全生产费用预算XX万元，其中分配至乙方的专项费用（含隐患整改、设备维护、培训教育等）不低于XX万元，甲方需监督乙方专款专用。

2.为乙方提供必要的安全技术支持，组织专家对乙方高风险作业、技术改造项目等进行安全论证，XX年度计划开展专项安全技术指导X次。

3.统筹配置应急救援资源，确保乙方辖区内消防器材、急救设备等应急物资齐全有效，XX年度计划更新过期灭火器XX具，新增便携式气体检测仪X台。

（三）监督检查与指导

1.制定年度安全生产检查计划，对乙方开展日常巡查、专项检查、季节性检查和节假日检查，XX年度计划开展综合检查X次、专项检查（如危险化学品、有限空间作业等）X次、突击抽查X次。

2.对乙方隐患整改情况进行跟踪验证，建立隐患整改闭环管理台账，确保“责任、措施、资金、时限、预案”五到位。对乙方上报的重大隐患，甲方需在3个工作日内组织评审并协调资源整改。

3.定期分析乙方安全生产形势，通过月度安全例会、季度形势分析会等形式，通报问题、提出改进建议，XX年度计划召开乙方专项安全分析会X次。

（四）培训与考核

1.组织乙方主要负责人、安全管理人员参加上级主管部门的安全资格培训，确保100%持证上岗；XX年度计划安排乙方安全管理人员参加外部培训X人次，内部轮训X人次。

2.制定全员安全培训计划，指导乙方开展岗位安全操作规程、应急处置技能等培训，甲方每季度对乙方培训效果进行抽查，抽查覆盖率≥30%。

3.建立安全生产目标考核机制，将乙方安全生产目标完成情况纳入单位绩效考核体系，考核结果与部门绩效奖金、评先评优等挂钩。

四、乙方职责与义务

乙方作为本部门（车间/项目组）安全生产责任主体，需严格落实安全生产“一岗双责”，具体职责如下：

（一）责任体系建设

1.建立健全本部门安全生产责任制度，明确主要负责人、分管负责人、各岗位人员的安全生产职责，签订《岗位安全责任书》，实现“责任到岗、落实到人”。XX年度需完成部门内X个班组、XX个岗位的责任书签订，覆盖率100%。

2.每月召开1次部门安全生产会议，研究解决本部门安全生产问题，会议记录需经主要负责人签字确认并报甲方备案。

（二）风险管控与隐患治理

1.组织开展本部门风险辨识与评估，建立风险分级管控清单，对高风险区域、设备、作业活动设置明显警示标识，落实管控措施。XX年度需完成全部门风险辨识X