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安全生产目标管理责任书范本

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及方针政策，强化安全生产主体责任，明确安全生产管理目标，有效防范和遏制生产安全事故发生，保障员工生命财产安全及企业正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《XX省安全生产条例》等相关法律法规，结合本企业实际，经甲乙双方协商一致，签订本安全生产目标管理责任书。

一、责任双方

甲方：（公司全称），统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：XXX，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方：（部门/车间/岗位名称），负责人：XXX（姓名），身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，所属层级：XX级管理/操作岗位。

本责任书适用于乙方在甲方管理范围内从事生产经营、服务保障及相关活动的全过程安全管理责任界定。

二、安全生产总体目标

以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以“零死亡、零重大事故、零重大隐患”为核心目标，通过健全责任体系、完善制度标准、强化过程管控、提升应急能力，实现全年安全生产形势持续稳定向好。具体分解目标如下：

（一）事故控制目标

1.工亡事故：全年死亡事故起数为0，杜绝因管理失职、违规操作导致的死亡事件。

2.重伤事故：全年重伤事故起数≤X起（X根据企业规模、行业风险等级确定，如高危行业X=0，一般行业X≤1），重伤定义为符合《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986）中损失工作日≥105日的伤害。

3.轻伤事故：全年轻伤事故起数≤X起（X根据历史数据及行业标准确定，如≤3起/千人·年），轻伤定义为损失工作日≥1日且＜105日的伤害。

4.火灾/爆炸事故：全年因管理疏漏或操作失误引发的火灾（直接经济损失≥1万元）、爆炸事故起数为0。

5.设备/设施事故：全年因维护不当、违规操作导致的设备设施损坏（直接经济损失≥5万元）事故起数≤X起（X≤2），关键生产设备非计划停机时间≤X小时/年（X≤48）。

（二）隐患治理目标

1.隐患排查覆盖率：乙方所属区域（含作业场所、设备设施、工艺流程、人员行为）月度隐患排查覆盖率100%，排查记录完整率100%。

2.隐患整改率：一般隐患（整改期限≤3个工作日）整改率100%；重大隐患（整改期限＞3个工作日或需停产整改）整改率100%，且整改方案、资金、责任、时限、预案“五落实”执行率100%。

3.隐患上报及时率：发现隐患后30分钟内通过企业安全管理系统或书面形式上报，上报及时率100%。

（三）安全基础管理目标

1.安全生产教育培训：乙方负责人、安全管理人员年度安全培训学时≥48学时（初次培训≥32学时），考核合格率100%；新员工（含转岗、复岗人员）三级安全教育培训率100%，培训学时≥24学时（高危岗位≥72学时），考核合格后方可上岗；特种作业人员持证上岗率100%，证书有效期内复审率100%。

2.安全投入保障：乙方所属区域安全设施设备（如消防器材、防护装置、监测报警系统）完好率100%，维护保养记录完整率100%；个人劳动防护用品（PPE）配备率、正确使用率100%。

3.安全制度执行：乙方严格执行甲方《安全生产责任制》《安全操作规程》《危险作业审批制度》等28项安全管理制度，制度落实到位率100%；危险作业（如动火、有限空间、高处作业等）审批手续齐全率100%，现场监护到位率100%。

（四）应急管理目标

1.应急预案演练：乙方每季度至少开展1次针对性应急演练（如火灾逃生、触电急救、化学品泄漏处置），年度演练覆盖所有岗位及风险点，演练记录（含影像、总结）完整率100%。

2.应急响应能力：发生突发事件时，现场人员2分钟内启动初期处置，5分钟内报告甲方应急指挥中心，30分钟内完成人员疏散或事态控制，应急处置成功率≥95%。

三、甲方责任与义务

甲方作为企业安全生产责任主体，负责统筹规划、监督指导乙方安全生产工作，具体职责如下：

（一）制度建设与标准制定

1.建立健全覆盖全层级、全岗位的安全生产责任体系，制定《安全生产目标管理办法》《安全生产考核细则》等配套制度，明确乙方安全职责边界及考核标准。

2.定期修订安全操作规程、风险管控清单、隐患排查标准等技术文件，确保与国家法规、行业标准及企业实际相匹配。

（二）安全教育培训支持

1.组织开展年度全员安全培训，针对乙方岗位风险特点定制培训课程（如机械伤害防范、电气安全操作、危化品管理等），提供线上学习平台及线下实操演练资源。

2.为乙方负责人、安全管理人员及特种作业人员提供外部取证培训渠道，确保其具备相应资质及能力。

（三）安全投入与