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员工对企业满意度调查问卷

一、个人信息（本部分仅用于统计分析，不涉及个人隐私）

1.您的年龄：

□20岁以下□21-25岁□26-30岁□31-35岁□36-40岁□41-45岁□46-50岁□51岁以上

2.您在本企业的工龄：

□1年以内□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上

3.您的岗位类型：

□管理岗（部门负责人及以上）□专业技术岗（研发/设计/财务等）□运营支持岗（行政/人事/后勤等）□销售岗□生产/服务岗（一线操作/客户服务等）

4.您的最高学历：

□高中及以下□大专□本科□硕士□博士

5.您所属的部门：

□研发部□市场部□销售部□人力资源部□财务部□生产部□行政部□其他（请注明：________）

二、工作环境满意度

6.您对当前办公/作业场所的硬件条件（如办公设备、工位空间、生产工具、通风照明等）是否满意？

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

若选择“不满意”或“非常不满意”，请具体说明：________

7.您所在团队的工作氛围如何？（可多选）

□成员间沟通顺畅，协作高效□互相支持，愿意分享经验□存在竞争但良性可控□沟通存在障碍，协作效率低□团队内部矛盾较多□其他：________

8.您对当前工作时间安排（包括固定工时、弹性工作制或倒班制度）的合理性评价是？

□非常合理（时间分配与工作强度匹配）□合理（基本满足工作需求）□一般（偶尔需要调整）□不合理（常因时间安排影响效率）□非常不合理（严重影响工作与生活平衡）

9.您所在岗位的加班频率如何？

□几乎不加班□每月1-3次□每月4-8次□每周至少1次□每日加班

10.针对加班情况，您对企业的补偿措施（如调休、加班费、餐补/交通补等）是否满意？

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

若选择“不满意”或“非常不满意”，请说明具体问题：________

11.企业是否为员工提供健康保障措施（如年度体检、心理咨询、健身设施、职业病防护等）？

□完全覆盖（提供多项且效果良好）□部分覆盖（提供1-2项但效果一般）□基本未覆盖□不清楚

12.您认为企业在改善工作环境方面最需要加强的是？（可多选）

□更新办公/生产设备□优化工位/车间空间布局□增加休息/放松区域□完善健康保障措施□减少不必要的形式化工作（如冗余会议、报表）□其他：________

三、薪酬与福利满意度

13.您对当前薪酬水平（包括基本工资、绩效工资、奖金等）的总体满意度是？

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

14.您认为当前薪酬水平与以下哪些因素的匹配度如何？（请对每项打分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

-工作强度：□1□2□3□4□5

-个人能力与贡献：□1□2□3□4□5

-同行业同岗位市场水平：□1□2□3□4□5

15.企业奖金（如季度奖、年终奖、项目奖）的发放标准是否清晰透明？

□完全清晰（有明确制度且执行一致）□较清晰（制度明确但个别情况有调整）□一般（制度模糊或执行不统一）□不清晰（无明确标准或随意变动）□不清楚

16.您对企业提供的法定福利（如社保、公积金）的缴纳基数与比例是否满意？

□非常满意（按实际工资足额缴纳）□满意（基本符合规定）□一般（部分项目未足额缴纳）□不满意（明显低于规定标准）□非常不满意（存在漏缴/欠缴）

17.您对企业提供的非法定福利（可多选，若无相关福利请跳过）的满意度：

-餐补/食堂：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

-交通补/通勤车：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

-节日福利（礼品/补贴）：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

-员工培训补贴：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

-子女教育/家属医疗补贴：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

-其他福利（如商业保险、年度旅游）：________□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

18.您最希望企业增加或优化的福利是？（可多选）

□提高薪酬水平□增加奖金灵活性□优化法定福利缴纳标准□增设健康类福利（如健身卡、中医理疗）□增设生活类福利（如育儿假、老人陪护假）□增设学习类福利（如外部课程补贴、考证奖励）□其他：________

四、职业发展满意度

19.您是否清楚了解所在岗位的