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2025网络科技有限公司劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025网络科技有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要寻找有能力的专业人才以促进公司业务发展，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如需续签，双方应于合同期满前30日协商确定，并另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

甲方有权根据公司经营需要、乙方工作表现及能力，在征得乙方同意后，调整乙方的工作岗位或地点。如乙方不同意调整，应提前30日通知甲方，协商解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定标准工时制执行，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。特殊岗位或加班情况除外。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月（税前），绩效奖金、津贴、补贴等根据甲方规章制度和乙方工作表现确定。

甲方于每月日支付上月工资，如遇节假日顺延。

乙方的工资标准和福利待遇将根据公司经营状况和个人绩效进行调整。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方根据自身发展为乙方提供额外的福利待遇，如（具体福利）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款直至解除合同的处理。

乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同，且不承担任何经济补偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在合同履行过程中，如遇法律规定的可以解除合同的情形，任何一方均可解除本合同。

合同期满，如双方未续签，则本合同自然终止。

第八条经济补偿

符合下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

（1）甲方提出解除合同并与乙方协商一致的；

（2）因甲方过错导致合同解除的；

（3）合同终止且乙方符合法定补偿条件的。

经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务协议。

乙方若违反培训服务协议，应按约定支付违约金。

第十条保密条款

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密、财务数据、客户信息等confidentialinformation予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

本条款的效力不受本合同终止或解除的影响，乙方仍需履行保密义务。

第十一条竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他单位担任任何职务或自行从事同类业务。

甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金人民币元，支付方式为。

第十二条其他条款

甲方根据经营需要，可制定或修改各项规章制度，乙方需遵守执行。

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效