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2025年德国离职合同模板

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：[姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[居住地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于乙方出于个人原因，向甲方提出离职申请，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职日期

乙方于[具体日期]向甲方提出离职申请，双方同意乙方的正式离职日期为[具体离职日期]。自该离职日期起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。

二、工作交接

1.乙方应在离职日期前，按照甲方的要求，完成工作交接事宜。具体工作交接内容包括但不限于：

（1）向接替人员或甲方指定的其他人员移交工作资料，如文件、档案、数据、客户信息等；

（2）返还所使用的办公用品、设备及公司财物，如电脑、手机、钥匙、工具等；

（3）完成未完成的工作任务，并向接替人员进行详细的工作说明和指导；

（4）清理个人工作区域，保持工作环境整洁。

2.乙方应在完成工作交接后，向甲方提交工作交接清单，经甲方确认无误后，视为工作交接完成。

三、薪酬结算

1.甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内，按照甲方的薪酬制度和国家相关法律法规，结算乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。具体结算金额如下：

（1）工资：乙方在离职前的正常工作期间，甲方应支付乙方工资共计[X]元，计算方式为[具体计算方式]；

（2）奖金：根据甲方的奖金政策和乙方的工作表现，甲方应支付乙方奖金共计[X]元；

（3）津贴：甲方应支付乙方各项津贴共计[X]元，具体津贴项目及金额为[列出津贴项目及金额]。

2.上述劳动报酬总计[X]元，甲方将通过[支付方式，如银行转账]支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

开户银行：[银行名称]

银行账号：[账号]

户名：[姓名]

四、经济补偿

鉴于乙方主动提出离职，根据相关法律法规和双方约定，甲方无需向乙方支付经济补偿。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员日期为乙方的离职日期。

2.乙方在离职后，如需继续缴纳社会保险和住房公积金，应按照当地社保和公积金管理部门的规定，自行办理相关手续。

六、保密及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，可能知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方承诺，在离职后仍应遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

2.双方同意，乙方在离职后[竞业限制期限，如2年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照国家相关规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为[具体补偿金额或计算方式]。

3.若乙方违反上述保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，因执行甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权成果，其所有权归甲方所有。

2.乙方应在离职时，将与上述知识产权成果相关的所有资料和文件移交给甲方，并协助甲方办理相关的知识产权登记和保护手续。

八、其他事项

1.本协议生效后，双方就劳动关系存续期间及离职事宜再无其他争议。乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或要求任何补偿。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[姓名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[姓名]

日期：[签订日期]