2025年无固定期限合同的订立趋势分析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年无固定期限合同的订立趋势分析

合同编号：

签订地点：

签订时间：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规及政策规定，就无固定期限劳动合同的订立事宜达成一致，并签订本合同。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供长期服务，双方基于平等、自愿、合法的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

第一条合同订立背景与目的

1.1本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件成就或依法解除时终止。

1.2甲方为合法注册的用人单位，具有用人主体资格；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备相应的工作能力和职业素养。

1.3本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利义务，保障劳动者的合法权益，促进企业长期稳定发展。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责包括但不限于以下内容：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现及能力、岗位需求变化等，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方应当严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：（基本工资）+（绩效工资）+（奖金或其他津补贴）。基本工资不低于当地最低工资标准。

3.2乙方的劳动报酬将根据甲方的经济效益、乙方的工作表现、市场薪资水平等因素进行适时调整。

3.3甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.4乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体待遇按照甲方规章制度执行。

3.5甲方为乙方提供（培训、福利、其他待遇）以提升乙方的专业能力和生活质量。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体上下班时间根据岗位性质和甲方安排确定。

4.2甲方保证乙方每周至少休息天，特殊情况需延长工作时间的，应依法支付加班费或安排补休。

4.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可计入加班时间，并按相关法律规定享受加班待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

5.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康不受工作环境的损害。

5.4乙方如因工作需要接触职业病危害因素，甲方应依法为乙方提供相应的职业病防护措施。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2在合同期内，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同。

6.3本合同的终止条件包括：

（1）双方协商一致同意终止；

（2）本合同约定的终止条件成就；

（3）法律规定可以终止的情形。

6.4合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并支付应支付的经济补偿金或其他费用。

第七条违约责任

7.1乙方违反甲方的规章制度，或因严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密、违反竞业限制约定等行为给甲方造成损失的，甲方有权依法解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

7.2甲乙双方应严格履行本合同，任何一方未履行或未完全履行本合同义务的，应依法承担相应的法律责任。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，双方可协商