2025年特种设备安全管理人员考试题库(事故案例分析)试题及答案.docxVIP

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2025年特种设备安全管理人员考试题库(事故案例分析)试题及答案

一、某化工企业压力容器爆炸事故案例

2024年8月15日14时30分许,某化工有限公司合成车间发生一起压力容器爆炸事故,造成3人死亡、2人重伤,直接经济损失约1200万元。

事故经过:该车间使用的一台卧式反应釜(型号为R201,设计压力1.6MPa,设计温度200℃,容积20m3,2019年投入使用)用于甲醇与甲酸的酯化反应。事发前,操作人员王某(无证上岗)发现反应釜压力显示值异常上升(从0.8MPa升至1.9MPa),未立即采取紧急停车措施,而是尝试手动调节进料阀门,试图降低反应速率。约5分钟后,反应釜顶部封头与筒体连接焊缝处发生破裂,高压物料(含甲醇蒸汽、甲酸蒸汽及反应中间体)瞬间喷出并遇静电火花引发爆炸,爆炸冲击波导致相邻管道断裂,甲醇泄漏后二次燃烧,造成车间结构坍塌。

事故调查关键信息:

1.设备档案显示,该反应釜最近一次定期检验时间为2023年3月,检验报告指出“筒体与封头连接焊缝存在微小裂纹,建议下次检验时重点关注”,但企业未在检验周期内(每3年)进行全面检测,仅安排车间维修人员简单打磨处理。

2.操作人员王某为临时招聘人员,未参加特种设备作业人员培训考核,企业安全培训记录显示其仅接受了2小时的“岗前操作流程”培训,无应急处置内容。

3.反应釜配套的安全附件(安全阀、爆破片)未按规定周期校验:安全阀上次校验时间为2022年12月(应每年校验1次),爆破片设计爆破压力为1.8MPa,但实际因长期超压运行已发生塑性变形,事故时未及时动作。

4.企业安全管理制度中未明确规定压力容器超压时的应急处置程序,安全管理人员张某(持证)近3个月未开展现场安全检查,事故前1周的巡检记录为伪造。

问题与答案:

1.分析该起事故的直接原因和间接原因?

直接原因:①反应釜筒体与封头连接焊缝存在旧有裂纹未及时处理,在超压(1.9MPa>设计压力1.6MPa)工况下发生脆性断裂;②安全附件失效(安全阀未定期校验、爆破片因塑性变形未及时动作),无法有效泄放超压;③操作人员王某无证上岗且未掌握应急处置知识,超压时未采取停车措施。

间接原因:①企业未履行特种设备使用安全主体责任,未按检验建议对设备进行全面检测;②安全培训不到位,未对操作人员进行特种设备作业资格培训及应急处置培训;③安全管理制度缺失,未制定超压应急处置程序;④安全管理人员未履行检查职责,伪造巡检记录;⑤企业主要负责人未落实安全生产责任制,未督促检查安全生产工作。

2.依据《特种设备安全法》,指出企业存在的违法行为?

①使用未取得相应资格的人员从事特种设备作业(王某无证上岗);②未对安全附件(安全阀、爆破片)进行定期校验(安全阀超期未检);③未按照安全技术规范的要求及时进行锅炉、压力容器的维护保养和定期检验(未对焊缝裂纹进行全面检测);④特种设备使用单位的安全管理人员未履行本法规定的安全管理职责(张某未开展检查并伪造记录)。

3.针对该事故应采取的整改措施有哪些?

①立即停用同类压力容器,委托有资质的检验机构进行全面检验,重点排查焊缝、安全附件等关键部位;②组织操作人员参加特种设备作业人员培训,考核合格后方可上岗;③修订安全管理制度,补充压力容器超压、超温等异常工况的应急处置程序;④建立安全附件校验台账,严格按周期(安全阀每年1次、爆破片按设计寿命或使用情况)校验更换;⑤安全管理人员需每日开展现场巡查,记录真实完整,企业主要负责人每月至少检查1次安全生产工作;⑥对员工开展事故警示教育,重点培训应急处置、设备异常识别等内容。

二、某商场电梯剪切事故案例

2024年11月2日9时10分,某市商业中心2号楼2层至3层自动扶梯发生剪切事故,造成1名乘客(7岁儿童)死亡,1名成人乘客重伤。

事故经过:该自动扶梯为2018年出厂的公共交通型扶梯(型号为XF2000,额定速度0.5m/s,梯级宽度1000mm),事发时处于上行状态。监控显示,儿童在乘梯时将左手伸入右侧扶手带与护壁板之间的间隙(标准要求≤4mm,实测间隙8mm),手臂被卷入后身体失衡,向前倾倒,头部撞击上层梳齿板。自动扶梯未触发急停保护,持续运行约3秒后,儿童腰部被梯级与围裙板之间的间隙(标准要求≤4mm,实测间隙7mm)剪切,最终因多器官衰竭死亡。

事故调查关键信息:

1.电梯使用单位(商场物业)与电梯维护保养单位(某电梯公司)签订的维保合同约定“每月2次维护保养”,但近3个月仅开展1次维保(10月15日),维保记录显示“扶手带间隙、围裙板间隙检查正常”,实际为虚假记录。

2.电梯安全管理人员李某(持证)未按《电梯使用管理与维护保养规则》(TS

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