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《防暑降温措施管理办法》

《防暑降温措施管理办法》是为了规范用人单位防暑降温工作，预防和控制中暑事故的发生，保障劳动者健康和安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定的。本办法适用于中华人民共和国境内所有用人单位，包括企业、事业单位、社会组织等。

一、总则

本办法旨在明确用人单位在夏季高温期间应当采取的防暑降温措施，确保劳动者在高温环境下作业时的健康和安全。用人单位应当根据当地气象部门发布的高温预警信息，结合本单位实际情况，制定并实施防暑降温措施。

二、高温作业与高温环境

高温作业是指劳动者在高温、高湿、强热辐射或高温高湿环境下进行的作业。高温环境是指气温高于正常标准的环境。用人单位应当对高温作业和高温环境进行监测，并采取相应的防暑降温措施。

三、防暑降温措施

1.作业场所防暑降温措施

（1）高温作业场所应当采取通风、降温、遮阳等措施，降低作业场所的温度。例如，设置风扇、空调、喷淋装置等，改善作业环境。

（2）用人单位应当定期对高温作业场所进行温度监测，确保作业场所温度符合国家标准。温度监测应当记录在案，并定期向劳动者公布。

（3）高温作业场所应当设置休息场所，提供清凉饮料和防暑药品。休息场所应当远离高温作业区域，温度适宜，通风良好。

2.劳动组织防暑降温措施

（1）用人单位应当根据当地气象部门发布的高温预警信息，合理安排劳动者的作业时间，避免在高温时段进行高强度作业。

（2）用人单位应当对劳动者进行防暑降温知识培训，提高劳动者的防暑降温意识和自我保护能力。

（3）用人单位应当为劳动者提供防暑降温用品，如凉帽、遮阳伞、防暑药品等。

3.个人防护防暑降温措施

（1）劳动者应当根据作业环境和个人体质，选择合适的防暑降温用品，如凉帽、遮阳伞、防暑药品等。

（2）劳动者应当合理安排作息时间，避免在高温时段进行长时间作业。

（3）劳动者应当及时补充水分，避免脱水和中暑。

四、高温作业劳动者的健康监护

1.用人单位应当对高温作业劳动者进行定期健康检查，了解劳动者的健康状况，及时发现和预防中暑事故的发生。

2.用人单位应当为高温作业劳动者建立健康档案，记录劳动者的健康检查结果和防暑降温措施落实情况。

3.用人单位应当对高温作业劳动者进行防暑降温知识培训，提高劳动者的防暑降温意识和自我保护能力。

五、高温预警与应急措施

1.用人单位应当密切关注当地气象部门发布的高温预警信息，及时采取相应的防暑降温措施。

2.用人单位应当制定高温作业应急预案，明确高温作业应急组织、应急流程和应急措施。

3.用人单位应当配备应急救援人员和应急救援设备，确保在发生中暑事故时能够及时进行救援。

六、监督与检查

1.用人单位应当加强对防暑降温工作的监督与检查，确保防暑降温措施落实到位。

2.用人单位应当接受安全生产监督管理部门和卫生行政部门的监督与检查，及时整改发现的问题。

3.劳动者有权对用人单位的防暑降温工作提出意见和建议，用人单位应当及时处理劳动者的意见和建议。

七、法律责任

1.用人单位未按照本办法规定采取防暑降温措施的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处2000元以上5万元以下的罚款。

2.用人单位未按照本办法规定对高温作业劳动者进行健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处1000元以上3万元以下的罚款。

3.用人单位未按照本办法规定制定高温作业应急预案的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处5000元以上10万元以下的罚款。

八、附则

本办法自发布之日起施行。用人单位应当根据本办法的规定，结合本单位实际情况，制定具体的防暑降温措施，并做好宣传和培训工作，确保劳动者在高温环境下作业时的健康和安全。