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2025标准劳务合同模板

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要获得乙方提供的劳务服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致后可续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容及要求以甲方提供的岗位描述为准。

乙方应服从甲方的合理工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

甲方有权根据乙方的工作表现、能力和甲方的经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理调整。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

若因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金以及其他福利待遇，具体如下：

基本工资：每月人民币元（大写：）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核制度发放；

其他福利待遇：包括但不限于（如社会保险、公积金、带薪休假等）。

甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。

乙方的工资标准不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和方式按照当地社保政策执行。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪休假，具体休假天数和待遇按照国家及甲方的规定执行。

甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作中的安全与健康。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损坏甲方的设备、滥用职权等。

乙方在合同期内不得与第三方签订类似的劳务合同或从事与甲方竞争性的工作。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：在合同履行期间，若需变更合同条款，双方应协商一致并签署书面补充协议。

解除：

甲方或乙方在合同约定的条件下，可依法解除合同。解除合同应提前日以书面形式通知对方。

若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或犯有其他严重过错行为，甲方有权立即解除合同。

终止：本合同期满，或双方协商一致同意终止合同，或因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若乙方违反竞业限制约定或泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：）。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年