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2025私企劳动合同模板
劳动合同编号：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方依法经营，乙方具备劳动能力并愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一章劳动合同期限
第一条合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
根据乙方的工作表现和甲方的需求，甲乙双方协商一致后，可续签本合同。如双方未在本合同期限届满前30日内书面通知对方续签，则本合同自动终止。
第二条试用期
双方同意设定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。试用期届满后，甲方应根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用乙方。
第二章工作内容与职责
第三条工作岗位
乙方接受甲方安排的（岗位名称）岗位工作，具体职责包括但不限于：
第四条工作地点
乙方的工作地点为甲方的办公场所，即。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。
第五条工作时间
乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定，并应符合相关法律法规的规定。
第六条加班管理
因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
第三章劳动报酬与福利
第七条工资标准
甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为基本工资元/月+绩效工资元/月=元/月。基本工资为固定部分，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。
第八条工资支付时间
甲方应于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。
第九条工资调整
甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平，每年月对乙方的工资进行评估和调整。
第十条福利待遇
甲方为乙方缴纳（五险一金/商业保险）；
乙方享有（年假/婚假/丧假/产假等）假期；
乙方享有（奖金/提成/绩效奖励等）；
乙方享有（培训机会/员工福利）。
第四章劳动保护与劳动条件
第十一条工作环境
甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。
第十二条劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。
第十三条安全生产
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，因乙方违反操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。
第五章劳动纪律
第十四条见章守规
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
第十五条考勤管理
乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。
第十六条保密义务
乙方在职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人或其他单位的事务。
第十七条竞业限制
在本合同履行期间及终止后
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