岗位验萃取与转化培训课程.pdfVIP

【课程背景】

“不犯贰过”——

“前事不忘，后事之师”——《战国策》

“企业最大的浪费，是经验的浪费”——

围绕企业迫切需要的问题，选择经验丰富、业绩卓越的骨干员工、优

秀管理，通过岗位经验萃取的方法，对过往成功的经验、失败的教训，进行

萃取提炼，形成方法论，加以详实的案例诠释，将之应用与团队学习与培训，对

员工自己有助于总结经验、不犯贰过；对其他同事有助于参考借鉴、加速进步；

对于企业组织，有助于知识沉淀、激发团队、提升团队绩效。

卓越的管理者，不要浪费每一位经验丰富、成果卓越的员工的岗位工作经验，如

何进行岗位工作梳理？如何选取案例、如何进行总结复盘？如何编写案例报

告？如何有效培训教学应用?如何做到培训效果落地管理，这是本课程重点针

对的问题。

【Course

Background】

Dontmaketwomistakes-

Confucius

Neverforgetthepastistheguideforthefuture-

WarringStates

Thebiggestwasteofenterprisesisthewasteofexperience-

Focusingontheissuesthatthecompanyurgentlyneeds,selectkeyemployeesandoutstanding

managementcadreswithrichexperienceandoutstandingperformance.Throughthemethodofjob

experienceextraction,weextractpastsuccessfulexperiencesandsonsfromfailures,forma

methodology,exinitwithdetailedcases,andapplyittoteamlearningandtraining.Itishelpfulfor

employeesthemselvestosummarizeexperienceandavoidmakingmistakes;itishelpfulforother

colleaguestorefertoandaccelerateprogress;forcorporateorganizations,itishelpfulforknowledge

accumulation,stimulatingteamvitality,andimprovingteamperformance.

Excellentmanagersshouldnotwastethejobex