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长治市荣康医药连锁有限公司文件
文件标题《质量目标考核制度》总页数共5页，第1页
文件编码RK-ZD-45版本号01执行日期2015.07.18
起草人质量管理部审核人批准人
起草日期2015.07.12审核日期2015.07.14批准日期2015.07.16
修订原因《药品经营质量管理规范》实施
一、目的：为确保公司质量方针得到贯彻落实，通过对质量目标完成
情况的定期检查，推动公司质量管理体系的不断提高和完善，特制定本制
度。
二、依据：《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规。
三、范围：本制度适用于公司对质量目标的考核奖惩。
四、职责：公司各部门。
五、内容：
1考核依据：质量目标考核根据公司质量目标分解情况予以确定，公司
在调整质量目标后，应及时对质量目标考核内容作出相应调整。
2考核方式：质量目标管理采取部门和员工自觉执行的方式进行，质量
负责人和各部门经理每月25日-30日对部门质量目标完成情况进行检查，
检查依据《质量目标考核内容及评分方法》（见附件）进行评分，并出具
奖惩意见报企业负责人审批。
3考核内容：各部门及岗位质量目标考核内容见《质量目标考核内容及
评分方法》。
4奖惩具体办法：
奖惩标准
岗位奖惩标准奖惩金额
质量负责人501
考核结果为满分的
部门负责人及店长301
90%以上
各部门员工201
质量负责人
考核结果为满分的
部门负责人及店长不予奖励
70%-90%之间
各部门员工
考核结果为满分的
所有员工辞退
50%以下
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文件标题《质量目标考核制度》页数第2页
文件编码RK-ZD-45版本号01
附件：质量目标考核内容及评分方法
评分方法：根据检查情况按各项分别评分，分值（总评分/总分值）*101%
岗位质量目标检查方法总分
检查首营企业和首营品种资料的完整度
首营企业和首营品种资料收集完整度101
要求：覆盖率101%
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