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2025年劳动争议调处咨询合同

甲方（委托方）：

统一社会信用代码/身份证号：

地址：

联系方式：

乙方（受托方）：

统一社会信用代码/身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方在劳动人事管理方面有劳动争议调处咨询的需求，乙方具备专业的劳动法律知识和丰富的劳动争议处理经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方提供劳动争议调处咨询服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.劳动法规咨询：乙方为甲方提供日常劳动法律法规及政策的咨询服务，包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，工资福利、社会保险、休息休假、劳动保护等方面的法律法规问题解答。

2.劳动争议预防：协助甲方审查、完善劳动人事管理制度和相关合同文本，如劳动合同、保密协议、竞业限制协议等，提出法律意见和建议，预防劳动争议的发生。

3.劳动争议处理指导：当甲方发生劳动争议时，乙方为甲方提供处理方案和专业建议，指导甲方收集、整理相关证据材料，参与与劳动者的协商、调解活动。

4.培训服务：根据甲方需求，乙方为甲方管理人员或员工提供劳动法律法规培训，提高甲方劳动人事管理水平和员工法律意识。

二、服务方式

1.电话咨询：甲方可通过电话随时向乙方咨询劳动法律问题，乙方应及时接听并给予解答。

2.邮件咨询：甲方以邮件形式提出咨询问题的，乙方应在[X]个工作日内予以回复。

3.现场服务：根据甲方需要，乙方可到甲方办公场所提供现场咨询、培训等服务，具体时间和次数由双方另行协商确定。

三、服务期限

本合同服务期限自2025年[起始月日]起至2025年[结束月日]止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方应向乙方支付劳动争议调处咨询服务费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

2.支付方式：甲方应在本合同签订后[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；剩余[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]），在服务期满后[X]个工作日内支付。

3.乙方应在收到款项后[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。

五、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.有权要求乙方按照合同约定的服务内容和方式提供服务。

2.应如实向乙方提供与劳动人事管理及劳动争议相关的信息和资料，配合乙方开展工作。

3.按照合同约定及时支付服务费用。

（二）乙方权利和义务

1.有权按照合同约定收取服务费用。

2.应遵守法律法规和职业道德，保守甲方的商业秘密和隐私。

3.按照合同约定的服务内容和方式，及时、准确地为甲方提供服务。

六、保密条款

1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.本保密条款不因本合同的终止或解除而失效。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金。

2.若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在限期内仍未完成整改或整改后仍不符合合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的未提供服务部分的费用。

八、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：2025年[签订月日]

乙方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：2025年[签订月日]