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移动岗位津贴

移动岗位津贴是企业为了鼓励员工积极性、提高工作效率而给予的一项额外津贴。该津贴是针对那些经常需要外出工作的员工提供的，比如销售人员、客户服务人员等。移动岗位津贴的目的是补偿员工因工作需要经常出差、外出而产生的额外费用和不便之处。

根据任务要求，我将为你编写一份移动岗位津贴的工资表格，如下所示：

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工资表格

岗位名称：移动岗位

工作内容：销售工作

员工姓名基本工资（元）移动岗位津贴（元）总工资（元）

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张三500010006000

李四60008006800

王五450012005700

赵六550015007000

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以上是一份移动岗位津贴的工资表格，根据员工的基本工资和根据任务名称指定的津贴金额，计算出了每位员工的总工资。

我们假设该岗位的基本工资为5000元。根据任务名称的要求，移动岗位津贴的额度为1000元、800元、1200元和1500元。将这些津贴金额与基本工资相加，得出了每位员工的总工资。

例如，张三的基本工资是5000元，移动岗位津贴是1000元，所以他的总工资是6000元。同样地，我们根据以上表格可以计算出其他员工的总工资。

这份工资表格不仅可以记录每位员工的工资情况，还可以方便企业和员工进行工资核算和管理。同时，根据员工的工资表格，企业可以根据实际工作情况和绩效调整津贴的额度，进一步激励员工的积极性和提高工作效率。

总结：

移动岗位津贴的工资表格是根据员工的基本工资和移动岗位津贴的金额计算出每位员工的总工资的表格。通过这份工资表格，企业可以清晰记录员工的工资情况，并根据实际情况进行调整。这样可以激励员工的积极性，提高工作效率，同时也能准确统计企业的人力成本。