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2025最新离职协议合同格式模板

离职协议合同

本离职协议合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于乙方因个人原因申请离职，经双方协商一致，同意按照本合同的条款和条件解除双方的劳动关系。为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

双方确认，本合同自年月日起至年月日止，为固定期限劳动合同。本合同届满后，双方劳动关系即行终止。

第二条工作内容与职责

乙方在甲方担任（职务），具体内容详见双方签署的《职位说明书》。

乙方应遵守甲方的规章制度，履行其职责，并达到甲方对其岗位的要求。

第三条薪资待遇

乙方的基本月薪为人民币元，按月支付，支付时间为每月日。

乙方享有以下福利待遇：（如社会保险、公积金、奖金、带薪假期等）。

第四条离职原因

乙方因（个人原因/其他原因）申请离职，双方协商一致同意解除劳动合同。

甲乙双方确认，本合同解除并不涉及任何一方的过错责任。

第五条离职程序

乙方应于年月日前完成所有工作交接，包括但不限于：

将所有公司财产、文件、资料等归还甲方；

结清所有应当由乙方承担的费用；

完成其他未尽事宜的交接工作。

乙方应当签署《离职交接清单》，并由双方签字确认。

第六条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元。

甲方应于乙方完成离职手续后个工作日内支付上述经济补偿金。

若甲方未按期支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期部分的利息，利率按同期银行贷款利率计算。

第七条保密义务

乙方承诺，在本合同履行期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，并不得向任何第三方披露。

本条款的保密义务不因本合同的终止而失效，乙方应当继续履行其保密义务。

第八条竞业限制

乙方承诺，在本合同终止后的年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在同类企业中担任职务或作为顾问。

甲方应当在本合同终止后支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月，支付时间为每月日。

若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为人民币元，并有权追究乙方的法律责任。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条合同生效

本合同经甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何修改或补充，均需经双方书面同意。

本合同的任何条款若被认定为无效，不影响其他条款的效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同仅为格式模板，具体内容需根据实际情况填写。