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2025年拉面师合同模板

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方经营需要，乙方具备相应的拉面制作技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[起始月日]起至202[结束年份]年[结束月日]止。其中试用期为[X]个月，自2025年[试用起始月日]起至2025年[试用结束月日]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任拉面师岗位工作。乙方应按照甲方制定的工作标准和要求，熟练制作各种拉面产品，保证拉面的质量和口味符合甲方的经营标准。具体包括但不限于拉面的揉面、拉面、调汤、配菜等工作环节，以及协助厨房其他相关工作。

2.工作地点：甲方经营场所，地址为[具体地址]。如因甲方业务需要，经双方协商一致，可变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[工时制度，如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。

实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

实行综合计算工时制的，以[计算周期，如周、月、季、年]为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息时间由乙方自行安排。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方试用期月工资为人民币[X]元。

2.试用期满后工资：乙方试用期满后，月工资为人民币[X]元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期]。

3.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况和市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。调整方式和幅度由双方协商确定，并以书面形式变更本合同。

4.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。实行标准工时制的，加班工资按照以下标准支付：

安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供工作餐；

根据甲方规定，为乙方提供工作服；

甲方视经营情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件：甲方应提供符合拉面制作要求的工作场所和设备，保证乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所和设备进行检查和维护，确保其安全运行。

3.职业危害防护：甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并按照国家和地方有关规定对职业危害进行防护和治理。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙