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2025年工会考试《劳动法》规定相关题目及解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与劳动者王某签订了一份期限为2年的固定期限劳动合同。根据《劳动法》及《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中劳动合同期限为2年（1年以上不满3年），故试用期最长为2个月。

2.某制造企业因订单激增，要求全体员工连续3周每天延长工作时间2小时。根据《劳动法》规定，企业需与工会和劳动者协商，且延长工作时间一般每日不得超过（），每月不得超过（）。

A.1小时；36小时

B.2小时；40小时

C.3小时；36小时

D.3小时；48小时

答案：A

解析：《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”本题中企业未提及“特殊原因”，故适用“一般每日不得超过1