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2025年国考大连移民管理局面试考官评分标准与采分点揭秘

题型一：综合分析题（共3题，每题10分，总分30分）

考察核心：政策理解、问题分析、逻辑思辨能力，结合大连地域特色与移民管理实务。

题目1（10分）：

近年来，大连市外籍人才数量持续增长，但部分企业反映外籍员工在申请工作许可、居留许可过程中存在材料复杂、审批周期长的问题。假如你是大连移民管理局工作人员，你会如何优化服务流程，提升外籍人才的入境便利度？请结合《优化营商环境条例》和大连市实际情况，谈谈你的思路。

答案要点与采分点解析：

1.精准问题定位（3分）

-指出问题核心：材料冗余、审批环节多、跨部门协调不足。

-结合大连特点：例如港口经济对外籍船员的需求、软件产业对外籍工程师的依赖，需针对性简化流程。

2.优化措施（6分）

-数字化改革：推广“一网通办”，整合公安、人社、税务数据，实现电子化材料提交（参考《大连市数字政府建设规划》）。

-清单化服务：制定《外籍人才许可办理清单》，明确非必要材料豁免条件（对标北京、上海移民局创新实践）。

-专员对接机制：设立“企业服务专员”，提供全流程指导，减少语言障碍（参考欧盟签证中心模式）。

3.政策衔接（1分）

-提及《外商投资法》配套政策，强调与自贸区（如大连金普新区）联动，争取政策试点权限。

题目2（10分）：

2024年《大连市外商投资促进条例》提出“外籍人才子女教育权同等待遇”政策，但部分学校反映配套保障不足（如语言课程、升学衔接）。作为移民管理局工作人员，你如何推动政策落地，平衡教育公平与国际人才需求？

答案要点与采分点解析：

1.政策解读与矛盾分析（3分）

-强调“同等待遇”需兼顾本地教育资源配置（如大连市优质学校学位紧张）。

-提出“分层保障”思路：区分学历层次（K12、高等教育），与教育局联合制定细则。

2.落地行动（6分）

-政校合作：牵头成立“国际教育联盟”，引入第三方机构提供语言培训（参考青岛“国际学校联盟”案例）。

-财政支持：建议市财政对接收外籍学生的公立学校给予专项补贴（需对接财政局）。

-信息透明：建立“外籍人才教育服务平台”，公示学校资质、课程设置、入学流程。

3.风险防范（1分）

-强调避免“超范围承诺”，需与教育部东北司保持沟通，确保政策合规性。

题目3（10分）：

近期大连港口吞吐量增长30%，大量外籍船员需办理临时居留许可，但码头企业反映“船上办公”场景下远程审批效率低。若由你负责协调，如何通过创新监管方式，保障航运安全与便利性？

答案要点与采分点解析：

1.场景化痛点（3分）

-指出问题：船员隔离期需办证、电子证照互认不足、VHF通信依赖人工转述。

-结合大连港口特点：作为东北亚航运枢纽，需对标新加坡“船员中心”模式。

2.创新监管（6分）

-区块链存证：推行船员健康证明、船籍港信息上链，实现“一船一码”智能审批（参考上海自贸区“船证通”试点）。

-远程视频核验：开发“船岸通”APP，船员通过生物识别完成身份核验，结合北斗定位确保人证一致。

-第三方机构协同：与船级社合作，由其出具安全评估报告替代部分人工核查。

3.安全底线（1分）

-强调技术手段不能替代船员体检，需保留人工复核渠道（如疾控中心数据接口）。

题型二：计划组织题（共2题，每题12分，总分24分）

考察核心：活动策划、资源调配、突发事件应对能力，结合大连国际性城市建设需求。

题目4（12分）：

为吸引欧洲人才参与大连“国际人才日”活动，移民管理局需联合外事办、文旅局开展线上线下联动宣传。若由你负责，如何策划方案，确保活动覆盖目标群体？

答案要点与采分点解析：

1.目标群体画像（3分）

-细分欧洲人才类型：科研人员（对接大连理工大学）、企业高管（依托软件园）、留学生（通过高校渠道）。

2.宣传矩阵（6分）

-线上：与欧洲最大移民平台“EurailPass”合作推送，利用大连海外领馆官网投放广告。

-线下：在欧盟驻华使领馆举办推介会，联合中欧班列开展“人才随铁”体验活动。

-内容创新：制作中英双语短视频，展示大连“极光+啤酒”文化吸引年轻人才。

3.效果评估（3分）

-设立报名数据监测：通过LinkedIn追踪参会者后续留任意向，形成《欧洲人才吸引力指数》报告。

题目5（12分）：

某外籍留学生因护照遗失需紧急回国，但签证过期导致无法登机。作为窗口工作人员，你如何协调解决，同时避免类似事件再次发生？

答案要点与采分点解析：

1.应急处理（4分）

-启动“绿色通道”：联系出入境管理局调取旧护照信息，由航空公司出具“离境许可”。

-联动领事馆：协助开具《临时旅行证件认定书》（需准备中英文公证件模板）。

2.根